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《暗黑4》已通过SteamDeck验证10月18日轻松游玩
今日（10月13日），暴雪全球社区发展总监Adam Fletcher发文确认《暗黑破坏神4》已通过Steam Deck认证。当天，《暗黑破坏神4》也将随第二赛季正式在Steam平台上线，届时玩家可通过Steam Deck随时随地体验这款游戏。想在Steam上游玩的玩家需要先在该平台购买游戏，再将《暗黑破坏神4》连接至战网Battle.net帐号（所有平台均有此要求）。这样就可以开启跨平台游玩及其他功能。使用Steam的玩家可使用平台专属功能，如Steam成就、Steam好友名单，以及邀请这些好友一起进行游戏的选项。Steam商店地址>> ...
游戏资讯 2023-10-19 03:04:53 -
标准版大升级曝苹果iPhone16全系标配A18系列芯片
快科技10月16日消息，众所周知，苹果iPhone 15系列、iPhone 14系列都对标准版和Pro版做了差异化。以iPhone 14系列为例，iPhone 14和iPhone 14 Plus使用A15芯片，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max使用A16芯片。分析师Jeff Pu爆料，在2024年的iPhone 16系列上，苹果iPhone 16四款机型都将标配A18系列芯片。其中标准版搭载A18，Pro版搭载A18 Pro。从Jeff Pu爆料来看，iPhone 16标准版会跳过A17（iPhone 15搭载A16芯片），直接上A18，这有助于提升标准版的竞争力。另外，Jeff Pu还指出，苹果A18、A18 Pro芯片全部都是基于台积电第二代3nm工艺制程打造，采用的是N3E工艺。据悉，苹果A17 Pro使用的是N3B工艺，A18系列使用的N3E可以看作是N3B的"廉价版"，后者更加注重功耗控制。对于新的N3E工艺，高密度SRAM位单元尺寸并没有缩小，依然是0.021 µm²，这与N5节点的位单元大小完全相同。 ...
手机互联 2023-10-19 02:44:14 -
报告称iPhone16/16Plus搭载A18芯片不再使用旧芯片
【手机中国新闻】苹果刚刚发布了iPhone 15系列，该系列包括四款机型。基本款iPhone 15和iPhone 15 Plus配备了去年的A16 Bionic芯片，而Pro版则配备了A17 Pro芯片...
手机互联 2023-10-19 02:37:41 -
国行PS5再降价：光驱版到手价2918元
近日，国行PS5在拼多多百亿补贴迎来新一波底价，国行光驱版到手价2918元，对此次新款PS5不太感兴趣的玩家可以考虑入手旧款。新款PS5售价500美元，国行售价预计会来到3800元左右...
游戏资讯 2023-10-19 02:35:54 -
PS5新机型日本11月10日开售10月18日起可进行预订
根据推特上日本玩家分享的情报，PS5新机型将于11月10日在日本正式发售，10月18日起可在指定零售商处预订。据了解，新款PS5体积更小，重量更轻，光驱可单独拆卸，还有全新设计的底座...
游戏资讯 2023-10-19 02:31:34 -
腾讯新游上线，人气被18年前的游戏吊打，玩家在忙着薅羊毛？
大家好，这里是正惊游戏，我是正惊小弟。自从《劲乐团》《劲舞团》诞生以来音游就没有太多的变化，都是手眼配合“按”“点”，到了手游时代后才多了一个“滑”的操作。近日一款腾讯运营的新音游上线了，不过大家的注意力好像都集中在薅羊毛上面了。近日由上海纵深乐琪研发，腾讯代理的《劲乐幻想》正式上架了，这是一款音乐社交手游，由《劲乐团》《劲舞团》国服音乐组原班人马打造，玩家可以组建自己的乐队，各自扮演乐队里的吉他手，贝斯手，键盘手，鼓手等角色，合作完成一场场精彩的演出。目前游戏收录了300首歌曲，其中包含流行、嘻哈、电音、国风、摇滚、古典等不同风格的歌曲。虽然游戏抱上了腾讯这个社交帝国的大腿，不过好像没薅到多少腿毛，身为音乐类型的游戏却没有邀请到人气歌手或者流量小鲜肉做代言，开服当天的联动的对象是和音乐毫无关系的百度地图……在如今最火的短视频平台上游戏相关视频的播放量只有272万多，在游戏平台上的关注人数只有9万多，官方社交平台账号的粉丝只有一千出头，贴吧更惨只有320人关注。要知道已运营18年的上古时代的《劲舞团》，在短视频平台上可是有着45.6亿的热度呀！有时候后浪推前浪，前浪撞死沙滩上，但也可能是后浪撞死在前浪的钛合金尾椎上……就目前玩家的评价看来，游戏没达到玩家的预期。有玩家表示游戏这样多种乐器的玩法还是很有创意的，不过游戏手感和画面都一般般。最让这位玩家最受不了的是那些没完没了的首充，活动礼包等信息的弹窗，一些窗口你还关不了。虽然《劲乐幻想》有300首歌曲，但有玩家表示里面竟然就只有50首华语歌曲。还有懂音乐的玩家吐槽，这游戏里的乐器的操作玩法和乐器本身毫无关系，如鼓手竟然出现了长音，感叹当年的《劲乐团》是提高玩家审美，这游戏是拉低玩家的审美。当然还是有给好评的玩家的，有玩家表示游戏玩起来还可以，缝合了很多音游的玩法。小弟嘠绿共：除了评价玩法外，还有很大一部分网友在讨论薅羊毛的操作，因为玩游戏可以领到Q币，不少玩家在网上晒自己抢到了多少Q币。当年九城为了对抗腾讯第一个搞出了玩游戏送Q币的操作，不知道九城看到现在腾讯这番操作有什么感想？一个正惊问题：你希望出现怎么样的音游？ ...
游戏资讯 2023-10-19 02:20:41 -
财联社10月18日电，加密资产管理公司GalaxyDigitalCEO预计比特币现货ETF将在今年获得美国证交会(SEC)的批准。
20:13:31 财联社10月18日电，加密资产管理公司Galaxy Digital CEO预计比特币现货ETF将在今年获得美国证交会(SEC) 的批准。 ...
区块链 2023-10-19 02:16:10 -
财联社10月18日电，美国证交会(SEC)主席根斯勒表示，SEC仍在权衡比特币现货ETF的提案。
23:37:19 财联社10月18日电，美国证交会(SEC)主席根斯勒表示，SEC仍在权衡比特币现货ETF的提案。 ...
区块链 2023-10-19 02:16:01 -
雪铁龙发布新款平价电动SUV售18万，对标中国电动车
10月18日消息，雪铁龙于周二在法国默东发布了其新款电动SUV，名为e-C3，起售价为23300欧元（约合2.45万美元/18万元人民币），旨在与中国汽车制造商在平价电动汽车市场竞争。图片来源：Stellantis官网雪铁龙隶属于全球第四大汽车集团Stellantis。这款电动汽车将在斯洛伐克组装，并于2024年第二季度上市。与目前的C3小型车相比，它的尺寸相同，但外观更加方正，稍微高一些。据了解，这个售价不包括高达5000欧元的政府补贴。雪铁龙总经理蒂埃里·科斯卡斯（Thierry Koskas）表示：“这是雪铁龙品牌至少10年来最重要的一次发布。这是一种打破市场常规的新方式。欧洲的一辆售价为23000欧元的电动汽车？这是独一无二的。”目前欧洲平价电动汽车的平均价格约为30000欧元。为了降低成本，Stellantis正在重新利用其在印度使用的简化的“SmartCar”平台，该平台与集团正在开发的四个电动汽车平台有所不同。该电动汽车的续航里程只有320公里，使用来自中国的磷酸铁锂电池技术。汽车基础配置符合法国政府每月100欧元的“社会租赁”平价电动汽车计划，虽然没有娱乐信息屏幕，但仍可连接手机。科斯卡斯表示，该公司并不希望将新款C3打造成一个“技术上的圣诞树”，但在重要方面并没有节省。他强调， “它在舒适性和电气性能方面达到了最高水平。”例如，这款电动汽车采用了雪铁龙通常为更大型车型提供的柔软悬挂系统。鉴于欧洲市场将迎来低价中国电动汽车的大量涌入，雪铁龙计划进一步发展。科斯卡斯表示，该品牌计划在2025年初推出更便宜的C3电动车，起价为20000欧元，续航里程将缩短至200公里。雪铁龙的C3去年在欧洲城市车市场占据了11%的份额。自2002年首款车型问世以来，已售出超过560万辆。雪铁龙在法国19世纪末组装飞艇的一处巨大机库HangarY发布了e-C3电动SUV，同时还发布了回归起源的新标志。（辰辰） ...
业界动态 2023-10-19 02:14:53 -
猛男必入618新潮配色手机推荐：这颜值才对味
智能手机不仅是高科技电子产品，也是每个人用起来感觉都不一样的个人设备。消费者买什么手机，不止是看硬件参数，感觉对了也很重要，第一眼先看颜值。手机的外观设计反映了厂商对美学理解，同时也考验厂商对工艺的掌控，哪怕是一个小小的边框角度也要细细打磨，才能做出不一样的美。因此在传统的黑色外观之外，越来越多的手机出现了多姿多彩的新配色，白色、银色、绿色、红色、紫色、蓝色等不一而足，这种新潮的配色很受年轻人的喜爱，不仅是女性用户认可，男人也一样可以绚烂多彩。今年618中，如果大家对传统配色有了审美疲劳，那可以看看这些新潮配色的手机。魅族20热爱粉：拒绝同质化 美学细节控今年是魅族20周年，魅族推出了魅族20系列手机，美学设计方面可以说是集20年之大成，还是那个粉丝心目中的细节控，五种配色全都让人眼前一亮，小而美，时尚又精致。其中魅族20是一款直屏、直边旗舰手机，无边、无界的美学让它极为简洁，热爱粉是其中一款新配色，表达了魅族无界不受限，热爱才出彩的理念，而且粉嫩不艳俗，大方优雅兼备，男女通吃。除了配色吸睛之外，魅族20热爱粉还搭载了第二代骁龙8旗舰处理器，12GB LPDDR5X内存及256GB UFS 4.0存储，性能铁三角的组合确保日常及游戏场景下都有极速流畅的体验。针对热爱拍照的用户，魅族20前置3200万像素摄像头，支持AI超清人像，逆光自由HDR，多种光线环境下都能拍出美美的自拍大片。后置1/1...
手机互联 2023-06-13 11:00:39 -
魅族史上最美旗舰！魅族20PRO618特惠：极简“纽扣”三摄
目前正值618购物节，大家开始剁手了吗？很多人都会趁着618大促入手一些好物，相信不少准备换新机的朋友早已挑花了眼，在诸多旗舰中纠结买哪一款，魅族20 PRO绝对是一个不错的选择。首先是让人眼前一亮的外观，魅族20 PRO抛弃了之前的双曲屏的设计元素，最直观的感受就是变得特别方正，机身R角的曲以及屏幕中框的直相结合，握感十分舒适。背面采用AG磨砂玻璃，看起来摸起来都挺有质感，在加上不留指纹的特性，任何时候都是最美的一面。魅族20 PRO背部镜头模组的设计有别于其他手机，三个摄像头加上一个环形补光灯纵向排开，看起来就像西装上的纽扣简洁而优雅，魅族将其称为"星阵相列"。影像硬件方面，魅族20 PRO也下了很大的功夫。后置5000万像素的高规格三摄模组，包括广角主摄、超广角以及人像长焦，支持dToF激光对焦功能，以及全新的SMA光学防抖技术。其中长焦摄像头有着等效50mm的黄金焦段，而5000万像素超广角摄像头则有着129度的视场角。主摄配合SMA光学防抖可带来更强的防抖增益效果，在拍摄夜景时大大提高了出片率。拍出的画面非常干净，这样的成像效果会让人爱上拍照，而且即便是在逆光场景下，也能展现出足够艳丽的色彩。利用魅族20 PRO的2倍光学变焦的长焦镜头，拍出的样张不丢细节，对色彩的还原也比较精准。此外，魅族20 PRO拍摄界面还可以选择高清微距、全景、延时摄影、慢镜头、流光快门等不同拍摄模式，有了更多的个性化的模式，体验感也会更加不同。除了影像升级，魅族20 PRO的充电规格也更进一步，内置一块5000mAh的大容量电池，有线快充功率从前代的40W翻倍至80W，并支持了业界最高规格的50W无线快充，另具备无线反向充电。其他硬件方面，魅族20 PRO搭载6.81英寸三星E6屏，3200*1440分辨率，支持120Hz自适应高刷，显示效果丝滑细腻，支持SGS抗蓝光及抗频闪双重护眼认证。搭载第二代骁龙8处理器，配备LPDDR5X内存和UFS 4...
手机互联 2023-06-13 10:59:41 -
一名38岁大厂高管的“毕业”自白
行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开文｜《中国企业家》记者 闫俊文编｜李薇文章来源｜中国企业家杂志（ID：iceo-com-cn） 吴可38岁了，目前，他失业在家。2022年10月之前，吴可是国内一家电商巨头全国生鲜行业负责人。公司内部虽然没有P职级，但如果按照他曾供职的阿里巴巴职级算，吴可算得上P9，年薪数百万，直接向副总裁汇报工作。2022年10月，吴可离开了这家电商巨头，按照他的话，“没有高增长了，不得不离开”。5月底，他在职场平台脉脉发文：“想不到中年危机能发生在我身上，失业了，被逼退休在家”，并将自己4页半的简历公布出来：“找不到好的项目，大家看看简历，有没有合作的机会。”翻开吴可的简历，他有一个“开挂”的前半生。2005年，吴可从安徽农业大学毕业后，一直在农业领域工作。2011年，他开始在生鲜行业创业，公司做到了“安徽第一生鲜宅配”。折腾几年后，2016年，他加入阿里巴巴淘鲜达。2017年12月，吴可操盘腾讯和今日资本投资的谊品生鲜，担任新零售全国总经理。项目失败后，在2019年10月，他重回阿里巴巴，任职高级运营专家(P8)，全国半小时达生鲜菜场负责人，但1个月后因家庭原因离职。2020年10月，吴可入职另一家电商巨头，两年后离职。可以说，过去十多年，吴可的每一步都踏准了风口，生鲜行业叠加互联网，让其有机会参与了中国商业历史上的新零售、即时配送以及社区团购等战役。吴可自己也坦陈，他信奉“高增长”理论，一旦接手的业务失去高增长的可能性，他就会跳出来，重新寻求机会。进入和离开阿里巴巴等大厂，基本上是出于这个理由。但互联网高速发展的蛮荒时代已过，包括吴可在内，中国互联网公司的中高层，也都需要寻找自己新的可能性。“刚进入职场，你会觉得选择占50%，努力占50%；然后有一天，我发现可能选择占95%，努力占5%；最终又有一天，我发现所有的东西100%都是幸存者偏差，时机和选择很重要。”吴可说。没有任何壁垒是永久的。接受《中国企业家》采访时，吴可在两个多小时的表达中，高频词是“成长”“退化”“竞争”“主动”等，他推荐了几本书，比如《创新者的窘境》《进化论》。吴可感慨，当一个行业走下坡路时，大厂高管没有“中途岛”，要么中途自己离开，要么被逼着离开。以下是吴可的自述：决心离开我在某电商巨头待了两年，我当时带着几十个人的团队，一年的工资，除了我之外，别人的工资，都要发上千万。但对公司来说，增长已经没有了。但之前是有的。我做了一两年，大概涨了有几十亿元，这是有结果的，但慢慢地，增长越来越少。行业红利没有了，团队拿不到结果，说白了，没有增长。当一个行业没有红利的时候，你再怎么努力，他就没有钱挣了，没有增量，就意味着团队只能进入一个维持的状态，那对我来说是没有价值的。要么走要么转岗，无非就是这两种。如果你不离开，在那个位置待着却不创造价值，公司肯定会让你换岗，换着换着也不知道换哪里去了，你让我换还不如我自己主动换（公司）。我每一个阶段都在找高增长，我从来不做维持的事情，所以你看我的简历上很跳。很多人是维持，他也愿意在那工作，稳定，但我觉得不稳定。我觉得只有能力的成长和持续创造价值才是最大的稳定，而不是不增长你还在那待着，实际上你的能力是在退化的。公司保护了你，让你感觉到你还能挣到钱，其实你的能力在退化，但你年轻的竞争对手已经出来了。两个人打架的时候，如果你躲着对方的拳头，你反而会被打得更惨。如果你面对着他，我就看你拳头怎么出，反而你可以挡掉几个，然后组织正确的进攻。大家看到，我可能是中年失业，但其实并不是像大家想象得这么差，因为我是很早就做好了准备。来源：视觉中国其实我是几个月前（2022年10月）就离职的。我在脉脉写是我被逼退休，是因为大厂没有好机会了，我只能退休了。我想看看有没有更好的机会。我自己也是一直在盘点各种机会，只要我找到一些高增长的机会，我就会投入我的钱或者精力进去。我的态度是，不管怎么样，先跳出来。每个月领工资那是上瘾的行为，你要出来看看真实的世界是什么样，公司不能一直保护你。到最后有一天你被裁的时候，你再出来，来不及了，你要学会每天都把自己放置于危机当中，才能总结出更正确的方法，更正确的逻辑，而不是在一个地方就躲着。我觉得这是40岁前和40岁之后的一个分界线。40岁之前，我们不撞南墙是不会回头的，认为自己比别人厉害，但实际上从整个时代的浪潮来看，这个时代所有的商业公司，做成一件事大概是运气而不是努力。为什么有些老板水平没有员工高，但他却是老板？你必须在合适的时机入场，你才能拿到这个位置，而不是靠晋升。一个行业如果开始走下坡路了，即使它是超大型企业，你也晋升不上去，因为它一直在裁员，你怎么晋升？如果是一个高增长的行业，它一直需要人，你就算水平不够，也能进去，因为他缺人，高增长的赛道会被动吸入大量的资源进去，会把你从一个普通的人带到顶层。所以如果你努力，不应该放在怎么去努力做一个细节的事情上，首先你要去看大方向，等方向研究清楚了之后就决定了95%。在大的高速增长范围内，你努力一点可能是100分，不努力一点可能也有80分，超过了绝大多数人。所以我们真正的努力不是去跟别人拼体力、拼加班，或者是拼一些具体的业务专业性。我不是说这些不重要，是因为浪潮风口就是用户的价值倾向。风口变化了之后，你的专业就没有意义了。享受时代红利的一批人我大学学的是农业，一直到现在，我都深耕农业，所以这个风口也是我侥幸出场的。为什么选择农业呢？我有个亲戚很厉害，我考大学选专业的时候，他说不要去选很多人都报名的比如经济管理、计算机、会计，你搞不过最聪明的人。你去选最没有人看得上的，但是大的方向很对的专业。农业就是。我的几段经历都收获不少。阿里实际上是给我一个全量的数据，让我看到了用户的行为，让我明白了商业的大框架的东西；谊品生鲜教会了我所有的商业洞察，商业纵深，怎么去打赢一场仗，虽然项目做失败了。我刚毕业的时候天天种水稻，出水稻（种子），然后出口到国外。后来又做食品安全，稍微好一点，也是一点点在努力。2016年，我进入阿里巴巴，当时他们正拓展淘鲜达，我去面试的时候还穿着西装，那时候阿里员工都看我，因为他们很少穿西装。来源：中企图库去阿里前，我一直在合肥，一去杭州还不适应。等我去了阿里之后，我发现我一无所知，我面对的是个全新的情况，开始重新学习。过程就非常痛苦，但认知在那一年爆裂式增长。我经常跟别人说，你到阿里去啥事不干，你就看着别人干活，听别人讲话，你的认知度提升几倍那种感觉。阿里做业务是360度的视角。比如一个小店，每天卖多少货，然后怎么定价，到底找小店合作还是大店合作，后面的跟进怎么策划，人员怎么配置，用什么样的系统，到底是往大池子做还是小池子做。我刚去阿里的时候，一个阿里P10级别的领导给我们上了第一节课，我就问，一年以后，我们到底是往管理方向发展，还是往技术方向发展。这位领导跟我们讲一句话，你在大厂，既要懂管理，也要懂技术。你要把这个事搞定，你到底是从一个技术方面搞定还是管理方式搞定？搞定就好了，不分什么技术和管理。干了一年多后，今日资本的人和谊品生鲜董事长就叫我过来帮他们负责全国的新零售，其实就是现在大厂做的社区团购，这对我来说挑战特别大，我们当时认为能挣钱，结果做了一两年发现都是亏钱的。停掉之后，大厂过了两年就开始做这个业务。我当时还觉得我做的不太好，每天负毛利10个点，比如一年做1个亿，一天就亏3万多。不过我看大厂现在搞这个业务，基本也是这个水平，心里相对平衡一点。他们也没做成这个业务。专业不专业并不是最关键的，关键是要找到自己的定位和生态位，专业只是一个相对的词而已。在大厂，我负责几百亿的生意，我下面的团队每一个人都比我专业，他们是行业内的精英，最专业的人可能是螺丝钉，我的专业可能是在另外一个层面了，比如可能就是我找方向的速度，卡位的速度。好比打篮球的时候，我就喜欢卡位之后拿到球传给专业投篮的人。有时候别人说，他连投篮都不会，我确实不会，但我能让会投篮的人投进球。寻找高增长我那个帖子发完之后，很多以前的老同事发信息给我。我们天天都焦虑得很，担心下一步去哪。有很多人不敢离开公司，因为公司提供了保护以及各种资源。但你把整个社会当成一个大公司，你在不同的地区不同的公司去做事情，它不就相当于一个公司里面不同的部门，我在整个中国去找一个新的方向，然后再去整合资源去做。公司内的资源是很小的，我不如在整个中国去挪动我的生态位。我自己的底层逻辑就是，成长才是刚需，高增长才是方向。来源：视觉中国所有的公司和项目最终都会走向灭亡。所以对于我来说，我们永远要去寻找高增长的赛道，高增长的企业，然后重新去学习，只要你停下来了，很快就能被淘汰。高增长怎么定义？高增长是看增量而不是存量。比如整个大盘已经四五百亿了，你做小型的业务不可能让500亿变成600亿的，只可能让500亿变成501.1亿。但对于一些很好的小赛道，比如一年做两个亿，但能挣1000万。盘子小不代表我挣的钱就少。你去看克里斯坦森（“颠覆性技术”理念的首创者），他讲过一种大方向的高增长，基本上来自于一个行业本身，结合新的技术改变，带来了更大量用户的使用，成本可能变得更低了，效率变得更高了，一般是往这个方向去进化的，只要往这个方向找就肯定会有。《创新者的窘境》可以一读，《进化论》也要好好理解，企业其实就是它做了一套产品，它属于一个生态位；所有东西跟生物演化方向是一样的，搞清楚这两个概念，基本上商业的演化就能掌握。互联网公司真正高增长的时候是没有管理的，当公司开始搞管理的时候，增量就比较小了。PUA是管理的一种工具。当一个领导要去PUA员工的时候，说明领导自己找不到增量，不知道让员工往哪个方向做，然后就会反过来怪员工没有把细节做好，所以这是个很愚昧的领导。互联网岗位有个特性，就是前期人很重要，慢慢地产品化了之后，人就不太重要了。要去搞清楚自己要什么。有个互联网大厂的小伙伴绩效倒数，他很痛苦，我告诉他，你不要用过去的成绩去决定你未来做什么，而是要去思考你本来准备去做什么。也不要用公司给你的评价来评价自己，因为公司的评价是为了塑造一个岗位的螺丝钉，而不是塑造属于你自己的未来。未来打算2022年10月，离开大厂后，我一开始有一些不习惯，但不习惯的时间并不长，我觉得我需要更多的时间来陪家人。 网上流传着乔布斯临终之前说的一段话：当我快要去世的时候，才发现我一生积累了那么多财富其实没什么用，当一个人财富足够了之后，就应该花更多的时间去做一些对周围的人有价值的事。比如说自己的亲人，自己的朋友，甚至去研究一些艺术，这种看起来没有直接经济收益，但实际上能真正地让自己灵魂变得充实，这样可能才不枉一生。为什么很多人挣钱越挣越多，最后停不下来，这是一种上瘾的行为，是一种惯性。我现在离开公司几个月了，在家歇着，我也可以去上班，但我没有，我觉得我要照顾家庭。现在我觉得我的健康很重要，陪伴家人、跟朋友一起交往很重要，因为生命很短，这两个才是大头，剩下的时间你用一点点时间去挣点钱，挣不到也无所谓。最重要的事情叫，子欲养而亲不待。我在大厂干了两年，回家的机会都很少，我现在回来了，没事儿去找我爸喝点酒，我觉得很开心。我以后也不会选择进互联网大厂了。我觉得第一就是跟自己喜欢的人在一起，第二就是做一些小但是有价值的事情，这是我要思考的方向。目前还没有完全思考好，以前我可能觉得我很功利，是因为职场的效应造成的，对效率越高的事情关注越多，效率低的事情我都不做。现在反过来了，我要做一些看起来没什么意思的事情，跟周围的人一起去做，我觉得很开心。比如说跟朋友去钓鱼，陪小孩骑自行车，我觉得很开心。媒介合作联系微信号|ciweimeijiejun如需和我们交流可后台回复“进群”加社群 ...
智能设备 2023-06-13 10:58:22
