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芬兰Jolla邀诺基亚被裁人才加盟旗鱼OS项目
AS网站目录讯 在诺基亚放弃塞班和MeeGo操作系统之后，MeeGo团队的大批工程师离职，重新在芬兰注册Jolla公司，希望继续推进MeeGo大业。据外媒报道，在微软对诺基亚手机业务进行大规模裁员之际，Jolla也开始邀请诺基亚人才加盟...
电信通讯 2014-08-11 11:56:03 -
电竞头号强国：韩国电竞人才大输出
AS网站目录（www.adminso.com）：电竞头号强国：韩国电竞人才大输出 在电竞职业比赛中，职业队员之间的转会是再正常不过的事了，而且转会队员的多少和流动范围，很大程度上表明了该国在该项目的职业化程度和实力。号称“电竞之国”的韩国，目前更成为选手出口大国...
业界动态 2014-07-26 00:08:10 -
BAT如何“谋兵布阵”人才资产？
刘琼“对公司优秀人才的盘点就是资产的盘点，你们公司有多少钱，实际上就是有多少人。”马云曾如此描述公司人才的重要性...
互联网 2014-07-25 06:45:53 -
大裁员，微软仍需3000多名高技术人才
AS网站目录（www.adminso.com）：大裁员，微软仍需3000多名高技术人才 微软上周宣布会裁撤1.8万名员工。虽然要进行大规模裁员，微软仍需要3000多名高技术人才...
业界动态 2014-07-24 23:12:32 -
房产销冠逻辑：互联网时代经纪人才是不动产关键
文|孙宏超房地产行业正在成为被互联网冲击的又一对象，万达牵手京东、万科联合百度、阿里入股恒大足球、小米也与华润置地达成合作。在这大潮流的背后是高达万亿以上的产业资本，互联网巨头们试图向线下延伸来提升市场估值，而地产商也期望能够搭上互联网的快车道迅速转型...
电子商务 2014-07-22 00:58:39 -
万达电商人才流失居高不下 少东家京东买电脑桌
央广网北京7月17日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，持续经历动荡的万达电商正经历新一轮调整。 万达电商日前已任命新管理层，其中，原奢侈品电商佳品网原COO董策将确定出任CEO，原高朋网副总裁高峡出任COO...
电子商务 2014-07-17 23:35:20 -
苹果成全球最受尊重的公司
AS网站目录（www.adminso.com）：苹果成全球最受尊重的公司 Barron最新报告称，在全球最受尊重的公司排行榜中，行业投资者将苹果列为第一，取代了去年的第一名Berkshire Hathaway。“苹果今年位居首位，得分3.94，大比分领先...
业界动态 2014-07-03 16:39:48 -
分享通信蒋志祥：虚拟运营商让人才流动
分享通信董事长蒋志祥（AS网站目录配图）AS网站目录讯 6月30日，由AS网站目录主办品牌线下活动Re-Conference在京举行，首期围绕着“重思虚拟运营商的虚与实”，现场8位虚拟运营商代表与现场观众展开交流。分享通信董事长蒋志祥谈到，当传统运营商人才与互联网人才差异与融合，给管理层带来很多思考...
电信通讯 2014-07-01 12:34:01 -
工程师：硅谷文化出了问题，人才选择越来越狭隘
AS网站目录科技讯 6月30日消息，据美国媒体报道，近日MemSQ高级工程师卡洛斯・比诺（Carlos Bueno，他曾写过有关计算机科学和批判思维的儿童小说《Lauren Ipsum》。）撰文称，硅谷文化出现了问题，需要彻底颠覆自己的文化...
互联网 2014-06-30 14:58:09 -
尊重用户“被遗忘权”，谷歌搜索开始动手术
AS网站目录（www.adminso.com）：尊重用户“被遗忘权”，谷歌搜索开始动手术 谷歌周四宣布，已经开始根据欧盟最高法院的裁定而在搜索结果中删除一些特定内容，给予用户“被遗忘权”。欧盟最高法院上个月裁定，允许用户从搜索引擎结果页面中删除自己的名字或者相关历史事件，即所谓“被遗忘的权利”...
业界动态 2014-06-27 13:41:23 -
KaKao CEO谈并购Daum:最主要的是人才
AS网站目录科技讯 6月23日消息，据国外媒体报道，Facebook今年2月宣布以现金加股票总值190亿美元收购信息应用生产商WhatsApp，引发了智能手机信息领域一波整合浪潮。在最近的交易中，韩国移动信息服务运营商KaKao（运营信息应用Kakao Talk）在上个月同意收购本地互联网门户运营商Daum Communications，希望籍此加强其在移动设备商的网页内容...
互联网 2014-06-23 08:06:12 -
东京举办黑客大赛发掘人才
为了发掘及培养可应对黑客攻击的人才，日本非营利组织“网络安全协会”10日宣布，日本国内最大规模的黑客大赛将于7月开锣，就保护信息不受网络攻击的技术展开竞争。本次赛事首次接受外国团队参赛，2015年2月在东京举行决赛...
电子商务 2014-06-12 05:22:13
