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同是哈苏认证，OPPOFindX6对上一加11，兄弟俩谁更强？
在许多朋友看来，OPPO内部分成了OPPO和一加两个业务。但神奇的是，两个品牌的高端旗舰机型都采用了哈苏认证的镜头；Find系列和一加数字系列，就在这条道路上越走越远。随着最近发布的OPPOFindX6问世，所有国产品牌的顶端机型都已成型；而就在OPPO内部，也有一加11与之“抗衡”。不论是在性能，还是在相机方面，都有着很大的交叠。那么对于OPPOFindX6和一加11，该怎么选呢？我们还是从几个方面进行分析，最后得出结论。性能作为手机一切美好体验的基础，性能决不能落下；特别是这样的高端机型，必须配备旗舰芯片，只有这样才能显示出厂家的诚意；而这些操作，也是我们喜闻乐见的。OPPOFindX6，天玑9200处理器+LPDDR5X内存+UFS4.0闪存；一加11，骁龙8Gen2处理器+LPDDR5X内存+UFS4...
手机互联 2023-05-23 09:55:28 -
美股周一：三大股指涨跌不一，美光跌近3%，知乎涨超10%
5月23日消息，美国时间周一，美股收盘主要股指涨跌不一，纳指上涨。投资者等待周一收盘后开始的美国债务上限谈判。道琼斯指数收于33286.58点，下跌140...
互联网 2023-05-23 08:34:02 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
OPPOReno10最新预热：旗舰ProXDR加持，全系配备超光影长焦
作为 OPPO 主打的中端旗舰手机，即将发布的 Reno10 系列受到了多方关注，目前 OPPO 官方已经确认将于 5 月 24 日 14:30 发布该系列新品，不少网友对此充满了期待。为此，OPPO 官方陆续带来了该系列新品的预热宣传，Reno10 系列的外观设计、配色方案等信息因此有了清晰的展现，如今官方最新的预热再次带来了重要信息，Reno10 系列全系支持旗舰级 ProXDR 显示，并且全系配备超光影长焦镜头，屏幕和影像都将带给用户出色体验。 5月22日，OPPO 官方为 Reno10 系列带来了最新的预热，官方公开表示，OPPO Reno10 系列全系标配超光影长焦镜头，光影自然，人像跃然眼前。该消息引起了网友们的热议。 值得注意的是，Reno10 标准版也配备了超光影长焦镜头，超出了不少网友的预期，因为大多数厂商都把长焦镜头放在 Pro 以上机型，以此吸引用户选购 Pro 机型，不过 Reno10 系列却给出全系标配的方案，对于喜欢拍照的用户来说无疑是个好消息。 从官方给出的照片可以看出，OPPO Reno10 标准版通过超光影长焦镜头拍出的人像照片非常出色，首先是光线明暗细节处理很到位，色彩层次鲜明；其次是人物面部表情、肌肤真实感都有比较不错的展现；同时人物背景中的景象也给出了优秀的成像效果。这也意味着 Reno10 系列超光影长焦镜头拥有出众的拍摄能力，成像效果生动、鲜明、自然。 此外，OPPO 官方还带来了 Reno10 系列的屏幕信息，官方表示：“人像拍得好，也要回看惊艳！全新 OPPO Reno10 系列，配备旗舰同款动态光影屏，支持旗舰级 ProXDR 显示，带来最高8倍亮度提升。每一张照片，都能带你重回拍摄现场！” 官方信息显示，OPPO Reno10 系列采用的屏幕支持1400尼特动态峰值亮度、120Hz动态刷新率、10.7亿色臻彩显示，这些参数值与自家旗舰手机基本持平，意味着 Reno10 系列在屏幕方面也会带来出众的体验。 客观来看，影像和屏幕都是用户在日常使用中非常重要的功能配置，Reno10 系列在这两方面都带来了出众的表现，超光影长焦镜头让用户可以轻松拍摄中远距离的景象，而1400尼特旗舰级 ProXDR 显示功能让用户可以拥有出色的屏幕体验，这些配置都可以看出 OPPO 这次在Reno10 系列上投入了不少心思。 根据爆料信息显示，OPPO Reno10 系列三款新机或将带来以下核心配置：OPPO Reno10：搭载骁龙778G处理器，前置32MP镜头，后置64MP+8MP+32MP三摄；内置4600mAh电池，支持80W快充。OPPO Reno10 Pro：搭载天玑8200处理器，前置32MP镜头，后置50MP+8MP+32MP三摄，搭载MariSilicon X芯片；内置4600mAh电池，支持80W快充。OPPO Reno10 Pro+：搭载骁龙8+处理器3...
手机互联 2023-05-23 08:00:48 -
魅族OPPO纷纷公布紫色手机，这个颜值你能打几分？
我就是冤大头，4799元刚买了白色的魅族20 Pro 512GB，就出了个紫色的版本，魅族真有你的！感觉这个晨曦紫更好看啊，我个人是比较喜欢紫色的，最近几年手机厂商也挺乐意出紫色款的手机。像前两天官宣的OPPO Reno10系列就有个暮光紫的配色，不得不说OPPO玩颜色是有一手的，OPPO Reno10系列这个紫不是那种艳紫，会比较素雅一些，看着就感觉很贵气，有种类似奢侈品一样的高级感，瞬间就让我联想到香水包包这些东西...
手机互联 2023-05-23 08:00:40 -
快手首次宣布回购，计划总金额不超过40亿港币
5月22日消息，快手科技宣布启动总金额不超过40亿港币的回购计划。公开资料显示，这是快手上市后首次宣布回购计划。快手科技发布的自愿性公告称，董事会宣布计划于今年5月22日至2024年股东周年大会期间，将在公开市场不时回购公司股票，总金额不超过40亿港币。当天，快手科技发布了2023年一季度业绩，当季公司实现总营收同比增长19.7%至252...
互联网 2023-05-22 18:36:56 -
中国芯片圈巨震后,OPPO解散3000人团队的迷雾被拨开
本文原创，请勿抄袭和搬运，违者必究OPPO原本有希望成为国产芯片的领头羊，和华为一样，在国产芯片发展历程中留下浓墨重彩的一笔。可随着OPPO传来放弃自研芯片，解散3000人研发团队的消息后，一切都结束了。而关于OPPO为何放弃自研芯片，业内众说纷纭，并不完全是OPPO官方所说的“全球经济不确定”原因。中国芯片圈巨震后，OPPO解散3000人团队的迷雾被拨开。OPPO自研芯片可以追溯到2019年，比如OPPO成立了自研芯片的子公司守朴科技（上海）有限公司，后来这家公司被改名为哲库科技（上海）有限公司。哲库承担了OPPO旗下所有的芯片研发项目，哲库自研芯片三年有余，已经做出了一番成绩。为OPPO推出两款芯片产品，包括马里亚纳X和Y。不仅如此，哲库4nm的芯片研发工作也展开了，按照预期，有望在今年底完成流片，然后经过后续的测试验证，流入商业市场。结果如何大家都知道了，OPPO宣布放弃自研芯片，哲库这支拥有3000人的研发团队也被解散。所有的员工被终止劳动合同，OPPO自研芯片之路走到终点。官方给出的说法是“因全球经济，手机市场充满不确定性，公司需做出战略调整，以应对长期发展的挑战。”官方的说法往往比较笼统，所以外界对官方的说法并不买账，这引起了网友热烈的讨论，可谓是众说纷纭。有说是缺钱的，也有说是担心被美国制裁的，也有观点认为OPPO遇上了技术难题。那么情况到底如何呢？结合多方面来看，OPPO解散3000人团队的迷雾被拨开。首先可以排除“缺钱论”。自研芯片固然是一件烧钱的工作，需要大量的资金和人力资源，此外，还需要进行多次试验和优化，以确保芯片的品质和性能。因此，自研芯片的研发成本通常非常高。有传闻称，哲库3年烧钱了500亿，实际上公开资料显示，哲库只花了不到100亿。若哲库真的缺钱，没有必要走到解散团队这一步，完全可以把缩减资本开支，聚焦电源芯片、ISP芯片等不那么烧钱的芯片项目上。而且哲库公布了裁员的补偿方案，3000人的团队，平均薪酬按照招聘信息4.5万元来计算，再加上N+3的补偿，光是裁员这一块OPPO 就要花费4亿元以上，甚至更多。这笔钱也许对芯片研发来说不算什么，但也能维持团队运营一段时间，让哲库走得更远。既然OPPO能拿出如此大手笔的补偿，说明缺钱并不是解散团队的决定因素。再看被美国制裁的说法。目前OPPO并没有遭受美国任何制裁，在芯片领域一直发展得好好的。以OPPO自研芯片的方向来看，还没有动摇美国芯片领先的地位，因为OPPO推出的两颗芯片分别是NPU和音频SOC，不属于最核心，最重要的芯片技术。说句不好听的，目前的OPPO还没有条件让美国出手。OPPO后续研发的芯片也未必会瓜分美国芯片的蛋糕，既然制裁没有发生，OPPO有必要对未来担惊受怕，把芯片研发团队给解散吗？显然是不可能的。那么OPPO解散团队会是技术的原因吗？从一家科技公司的发展历程来看，很少有因为遇上技术难题选择的放弃。OPPO已经能做出6nm芯片，还打造出SOC产品。3000人的团队放在全球芯片公司中都是一支庞大的力量。这些人才负责基带、射频、5G等项目，拖着OPPO自研芯片项目不断往前走。在这些团队成员中，有一位个人资料为哲库科技首席SoC架构师的Nhon Quach博士在海外社交平台发布消息，透露自己有幸被招募，负责OPPO第二代SOC的创建。Nhon Quach表示第二代SOC拥有瞠目结舌的功能，有望在2025年推出并给竞争对手带来巨大挑战。这款芯片采用台积电3nm工艺，若OPPO真的推出第二代SOC，那么OPPO的自研芯片技术壁垒会更加牢固。这样的研发实力，恐怕也不是技术所致才选择放弃。因此只剩下一个原因，那就是消费市场的支持。OPPO推出的两款芯片被用于高端旗舰手机，可是在消费市场上并没有引起太大的反响。销售额没有达到预期，若OPPO自研芯片继续维持下去，只会面临入不敷出的情况。OPPO研发芯片的目的其实是为了赚钱，如果不赚钱了，只会及时止损。看到OPPO自研芯片的结局，才知道华为的坚持有多难，海思半导体无法给华为带来盈利，可华为依然养着这支团队。国产芯片的成功离不开消费市场的支持，让国产芯片迎来真正的曙光。同意的请点赞，欢迎转发，留言和分享。 ...
手机互联 2023-05-20 23:59:24 -
算力需求迫切！北京这一计划直指AI痛点点名Chiplet“弥补技术代差”
①计划提出加快满足近期迫切算力需求、提升中长期算力供给能力等；且以Chiplet技术进步弥补先进工艺技术代差； ②Chiplet能突破SoC单芯片的面积制约、缓解“存储墙”问题，较适合大算力芯片。 《科创板日报》5月20日讯（编辑 郑远方）根据北京市经信局官网19日消息，北京市拟组织实施“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划”...
智能设备 2023-05-20 11:25:39 -
英国政府计划邀请OpenAI、DeepMind负责人参加AI峰会
5月19日消息，据外媒援引知情人士透露，英国政府计划邀请多家知名人工智能公司负责人参加人工智能峰会。英国首相里希·苏纳克（Rishi Sunak）目前正在制定一项政策，以管理这项技术带来的风险和好处...
业界动态 2023-05-19 17:20:48 -
盒马启动上市计划：预计6-12个月内完成
5月18日晚间，阿里巴巴集团公布的财报显示，阿里巴巴集团董事会批准启动执行盒马的上市流程，预计将在未来6到12个月内完成；按此时间表，盒马或将成为今年阿里启动改革后首个独立上市的子公司。3月28日，阿里巴巴宣布了“1+6+N“的架构调整，称“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性...
互联网 2023-05-19 09:56:49 -
OPPOReno10即将发布，FindX6系列影像能力下放，你感兴趣吗？
OPPO Reno10 系列官宣，5 月 24 日正式发布，该机有哪些亮点？看了这个发布会的时间，我心里长长地呼了一口气，多亏是在5月24日发布，不是在5月20日之前发布，OPPO Reno系列一款主打颜值时尚的手机。购买人群比较集中在女性群体，而如今正好到了520这个关口，送礼物就是一个最值得关注的事情，也许很多女孩子们正期望男朋友和老公给换手机！但是优先级肯定是iPhone手机，接着才是OPPO Reno系列和vivoS系列！对于这款手机从官方释放的消息可以看出，大内存是OPPO这两年最大的卖点，16G+256G起步，这款手机的摄像头分布也能看出来是有潜望式镜头要上了！（潜望式镜头总是有着那么明显的标志性，无论是哪家手机厂商采用潜望式，都设计成为了方形的！）乍一看有点OPPO findX6设计师的味道，只是镜头模组地方从占地面积特别大的圆形做成了椭圆形放在侧边设计！不得不感慨一句，设计师可能偷懒了哦，往期的作品reno系列和find X系列还是有一些差异的...
手机互联 2023-05-19 08:49:43 -
别瞎猜了，OPPO暂停造芯，没钱才是真的！
哲库关停，OPPO造芯失败，3年来投入的大量的人力、物力、财力都打了水漂。更严重的可能是，高举高打的OPPO造芯之路最后的结局，会给国内如火如荼的芯片行业泼一身冷水。有人说OPPO造芯失败是因为担心被美国制裁，也有人说是因为芯片制造太烧钱，OPPO的主营业务萎缩，已不足以支撑芯片研发这种需要大量烧钱的业务。到底是什么原因导致OPPO做出壮士断腕般的抉择呢？01 OPPO的造芯之路2020年，OPPO提出了马里亚纳、潘塔纳尔和安第斯三大计划，分别对应芯片、软件工程和云服务。也就是从2020年开始，OPPO的造芯计划正式启动。到2022年，OPPO已在其旗舰机型Find X5上首发搭载了马里亚纳X自研芯片的手机。到了2022年末，发布了第二款自研芯片，也是OPPO第一款SoC：马里亚纳Y。尽管马里亚纳Y还只是蓝牙SoC，但科技圈已经传出OPPO已经在研发自己的首款手机SoC。应该说OPPO造芯3年，取得的成绩已经非常不错了。对比华为、小米、OPPO三大国产手机厂商在造芯路上的成绩，OPPO绝对算得上是表现突出。小米曾投资上百亿研发出澎湃系列芯片，但因为其资金投入有限，技术底子薄弱等因素，澎湃芯片因为技术不过关，性能上不如高通，没有得到市场的认可。虽然小米没有承认澎湃芯片失败，但事实上已经被边缘化，小米自己都不怎么在自己的产品上使用，要外销赚钱就更加不可能了。02 哲库关停在哲库5月12日的全员大会上，CEO刘君怀着沉重的心情向全员宣布：“经过慎重讨论，公司决定关停哲库，终止芯片的自研业务。”5月12日的全员大会上，哲库CEO刘君怀着沉重的心情向全体员工宣布了一项艰难的决定，“经过审慎的讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务”。据内部人士说，哲库的解散十分突然，连很多总监级人员也是在解散大会的当天才知道公司关停的消息。但面对3000左右的员工，哲库给出的正式员工N+3的赔偿金还算是比较良心的。毕竟正如哲库CEO在全员大会上所说的那样，哲库的员工在公司解散这件事上并没有过错，只是因为公司的战略调整而做出的不得已的决定。03 是担心美国制裁吗？那么，OPPO造芯失败，真的是担心美国制裁吗？在我看来，这种可能很小。一是如果OPPO已经遭遇了美国政府施压，必然立即求助于政府。要知道，无论一个企业多强大，要和一个国家对抗，几乎是不可能的事情。之前中兴、华为、小米被美国打压时，都是第一时间向中国政府求助，寻求保护和帮助。OPPO没有向中国政府求助，说明OPPO还没有面临美国政府的施压，至少到现在为止还没有。二是以美国制裁中国企业的先例来看，不会事先制裁。换句话说，OPPO目前在芯片制造上取得的成绩，还不足以引起美国的重视，也不值得美国出手制裁。按照老美的习惯，即使要制裁，也是在OPPO投入了巨量资金，在某一领域已经取得了威胁本国企业地位的情况下，才会出手制裁。事后制裁相对于事前制裁，往往更狠。毕竟大量的资金投入，有可能就因为制裁打了水漂！对被制裁对象来说打击更大。所以，美国对中国科技企业的打压，往往不会做“扼杀在摇篮”里这事，而更多的是在企业走向成熟的路上，冷不丁的给上“一记闷棍”。三是美国企业要对OPPO断供，就更不可能发生了。要知道OPPO是高通的超级大客户，高通根本承担不起失去OPPO带来的打击。大家都知道OPPO和VIVO的关系，如果高通要对OPPO断供，就要先想好损失一加、OPPO、VIVO、Realme、IQOO这5个品牌客户的后果是什么？要知道这5个品牌加起来，可是占了全球手机份额的20%以上了。所以，总的来说，OPPO选择关停哲库，和担心美国制裁关系不大。04 OPPO缺钱了吗？OPPO缺钱肯定是真的。而且疫情三年，不仅OPPO缺钱，应该说所有的手机制造企业都缺钱。手机制造是一个利润低的行业。2022年小米全年营收2800亿，净利润只有85亿，净利率3%。OPPO作为非上市公司，不会公布财报，但参照全球手机的利润率来看，OPPO也不会比小米好到哪里去。而且，在2022年底，就有大量的OPPO员工反馈年终奖缩水。而在出货量和市场份额方面，2022年OPPO就严重下滑。据IDC发布的2022年3季度数据，OPPO全球市场出货量下滑了22%。在国内市场的表现上，更不尽人意，是国内TOP5厂商总降幅最大的一家，达到了27.9% 。在去年的双十一中，OPPO也是所有厂家中下降幅度最大的一家，天猫销量25万台（已经包括了一加），京东销量40万台，合计比2021年减少55万台，几乎已经是腰斩了。Counterpoint Research报告指出，2022年OPPO销量同比下降高达27%，远高于苹果的3%，Vivo的23%，小米的19%，以及同行业的平均降幅13...
手机互联 2023-05-19 08:49:35
