想过直男的感受吗！ 科技公司讨好同性恋

站长搜索（www.adminso.com）：科技公司讨好同性恋：想过直男的感受吗！ 当下同性恋合法化早已不是新闻了，荷兰、西班牙、法国，新西兰，澳大利亚，南非，加拿大以及美国(部分州)等全世界多个国家和地区同性婚姻实现合法化，台湾地区也于近日开启合法化进程，其标志性事件是2012年6月，美国最高法院裁决反同性恋婚姻的《联邦婚姻保护法》违宪，以及苹果公司CEO库克公开出柜，拉开同性婚姻在美国乃至全世界全面合法化序幕。尽管有李银河等人多年摇旗呐喊，中国迄今仍未承认同性婚姻合法化，社会对同性恋的各种歧视也是屡见不鲜

站长搜索（www.adminso.com）：科技公司讨好同性恋：想过直男的感受吗！

当下同性恋合法化早已不是新闻了，荷兰、西班牙、法国，新西兰，澳大利亚，南非，加拿大以及美国(部分州)等全世界多个国家和地区同性婚姻实现合法化，台湾地区也于近日开启合法化进程，其标志性事件是2012年6月，美国最高法院裁决反同性恋婚姻的《联邦婚姻保护法》违宪，以及苹果公司CEO库克公开出柜，拉开同性婚姻在美国乃至全世界全面合法化序幕。

尽管有李银河等人多年摇旗呐喊，中国迄今仍未承认同性婚姻合法化，社会对同性恋的各种歧视也是屡见不鲜。不久前就有求职者参加《非你莫属》得到58同城CEO姚劲波的肯定，但最终未被录用，该求职者认为被58同城拒绝是因为同性恋身份，愤而提告。

但在美国硅谷地区，大量的高科技企业如苹果、思科、谷歌、惠普、戴尔、eBay、微软、诺基亚、甲骨文和雅虎等一直都是同性恋人群拥护者，秉承“婚姻平等，反对歧视同性婚姻”的理念，对同性恋员工给予多种包容和支持。

支持同性恋已成为美国社会“政治正确”的主旋律思想，如果谁有反同性恋言行，势必会遭到社会的口诛笔伐。近年来在中国似乎也有了这种趋势，尤其是在中高层人群，对同性恋的包容度更高，但在最广大的社会底层，对同性恋的认知和包容度基本还处于空白，时至今日，还有不少人把艾滋病与同性恋挂上等号。

讨好同性恋的尴尬

2012年7月，Facebook联合创始人之一Chris Hughes与同性男友Sean Eldridge结婚，当时Facebook为同性恋人增设了一个同性结婚的图标，供他们使用，当年10月，Facebook还将用户的资料照片全都换成紫色来反对歧视同性恋。

Facebook CEO扎克伯格，苹果CEO库克也曾多次与公司同性恋员工及支持者一起，参加同性恋大游行。除此之外，谷歌，雅虎，惠普等众多科技界大企业在“支持同性伴侣政策”上都表现得十分积极，力挺同性恋已是硅谷企业奉行的“普世价值”。

硅谷的高科技公司往往给人的印象是理性，刻板，“支持同性婚姻”这一前卫理念好像与科技公司的作风有所不符。但仔细想想，其实不难理解。这些企业的用人理念就是：只要是人才，恋什么，不恋什么，根本不重要。

硅谷长期作为全球科技行业制高点和风向标，各种高智商，高情商的天才在这里大有所为，任何一家公司都会最大程度地吸引人才，而为了增大竞争优势，向员工同性伴侣提供福利也是无可厚非。

但问题也来了，既然硅谷汇集了全世界各国的高精尖人才，就会有不少人才来自对同性恋不友善的国家，尤其是东正教和伊斯兰教流行的地区。资料显示，目前全球共有78个国家将男同性恋视为违法项目、49个国家则禁止女同性恋，伊朗、沙特阿拉伯、也门、苏丹、毛里塔尼亚等国同性恋甚至面临死刑风险。

据BBC统计，法律认为同性恋违法的国家全球有76个，它们普遍分布于伊斯兰教地区的非洲、西亚及南亚等地，不仅包括孟加拉国、不丹、马尔代夫、乌干达，还有新加坡。此外印度，俄罗斯等金砖国家对同性恋也不友好。

目前除了南非，同性恋在非洲绝大部分国家都是大忌，有38个国家的同性恋是违法行为。这些国家很少有人敢公开宣称自己是同性恋，他们担心自己会入狱，遭暴力殴打或失去工作，即使有人去了硅谷工作，想回国也是麻烦事。

可曾考虑过直人们感受？

尽管得到社会各界高度关注，同性恋人群仍然是社会的极少数群体，只占总人口的3%左右。与此同时，不少人对于同性婚姻的看法，并不是所有人都像硅谷企业那样可以欣然接受，同性婚姻合法化的国家或地区目前仍属少数，这是这些科技公司未来发展所面临的一个挑战。

一个对同性婚姻持支持态度的科技公司，如果有分公司位于“反同性恋”的国家或地区，很可能有不少员工会对同性恋反感，硅谷企业对同性恋的“讨好”举动，可能会刺激对同性恋反感的员工。该公司无论是同性恋员工还是“反同性恋”员工都处于不友善的工作环境，并非企业的可持续发展之路。

再如Facebook，目前其用户增长最快的国家是印度，该国用户数近期有可能超过美国和巴西。此外在印度尼西亚等人口大国增长也很快。这两个国家对同性婚姻的态度并不友好。这是Facebook不得不面临的潜在风险，扎克伯格在硅谷总部高调力挺看起来很爽，但在其他国家可能会有意想不到的反作用。

苹果等硅谷企业支持同性恋，并且给予同性恋者同等的权利，可以吸引更多同性恋人才，使企业文化更具人文意义是硅谷企业发展的一个机遇；但也同时面临世界不少人对同性恋异样看法，该挑战也不容忽视。

事实上，无论社会如何关注，同性恋人群毕竟是极少数，而在硅谷工作的各国同性恋人群，已经不是所谓的社会底层"弱势群体“，大都属于高端人才，而硅谷企业习惯于讨好同性恋，似乎有“溺爱”之嫌。

笔者认为，硅谷企业争相支持同性恋，无可厚非。但也要考虑最广大的“直人”群体，甚至反感同性恋人群的心理感受。尤其是那些来自俄罗斯和中东欧国家主要信仰东正教，以及来自北非和中东，以及东南亚信仰伊斯兰教的员工，他们信仰一生的宗教就有反对同性恋教义，而让他们支持和包容同性恋，似乎也是强人所难。