“铁打的营盘流水的兵”，在风云变幻的P2P行业，人才流动很是频繁，但是今年以来，P2P高管却出现了离职潮，有些可能因为业绩不佳，有些则是离职创业，还有的则是被挖脚。近期，P2P平台频现高管离职潮
“铁打的营盘流水的兵”，在风云变幻的P2P行业，人才流动很是频繁，但是今年以来，P2P高管却出现了离职潮，有些可能因为业绩不佳，有些则是离职创业，还有的则是被挖脚。
近期，P2P平台频现高管离职潮。国资平台投促金融首任CEO唐伟对外宣布，他已于6月1日正式离职。公开资料显示，投促金融于2014年11月13日上线，并聘请唐伟任CEO一职。对于唐伟辞职的原因，业内猜测可能因为业绩未达标。同时银湖网总裁兼CEO潘俊莲也在不久前离职，而恒昌公司的多位高管集体跳槽钰诚集团，更早时候，人人贷除创始合伙人之外的多位高管离职创业。
唐伟在网贷之家论坛发表《相聚虽短，再见不难》的公开信中写道，“我作为首任CEO，未能带领团队将投促金融做大做强，深感惭愧，尤其面对恨铁不成钢的用户，更觉羞愧无言”。
据投促金融官网披露，自去年11月上线以来，目前（截至8月1日）该平台累计成交金额约为6687万元，业绩远低于业内平均水平。
除了投促金融外，熊猫金控旗下的银湖网总裁兼CEO潘俊莲日前被曝已离职，而银湖网前副总裁也已经离职数月。据悉，在7月1日银湖网举办的周年庆活动上，并未发现潘俊莲的身影。北京商报记者注意到，银湖网官网已经挂出招聘CEO的公告。据悉，银湖网平台上线一周年以来，成交量破10亿元。据网贷之家数据显示，平台综合发展指数排名第30位。
网贷315首席信息官李子川向北京商报记者表示，线上的互联网金融公司多是创业型公司，首先，在公司发展战略上会出现矛盾点；其次，外边的机会很多，熟悉业务模式手握一定渠道资源，跳出去的激励诱惑也要高于在原公司的报酬。
“不要说一个人对公司的忠诚度有多高，很多时候跳不跳主要是看外界的激励够不够大，很多跳出去的高管一般不会跨业太大，或者直接另起炉灶成立一家公司。”李子川说道。
据悉，已辞职的唐伟目前正在筹备创业，做一家名为“分金社”的特殊资产众筹投资平台。另外，今年以后，人人贷首席运营官顾崇伦、金融产品总监王坚等高管均已离职，其中王坚跟随顾崇伦共同创业。
除了业绩原因以及自身原因离职外，还有一些平台采用高薪挖脚的模式。近期，P2P平台恒昌公司的多位高管被集体挖脚。对于高管集体跳槽的原因，恒昌公司方面回应称，同行业企业有以高达数倍工资（对恒昌公司员工进行）挖脚，给予员工安家费、车等物质补助。恒昌公司主要做线下门店模式，目前员工约4.7万人，在线下约有1200多家门店，分布国内300多个城市。
李子川认为，线下的理财用户对服务过他们的工作人员的熟悉度要高于公司，因此将熟练的工作人员挖走就等于挖走了客户，这是一个不可持续的行业不良现象。北京商报记者 岳品瑜
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
