白天地头拉客晚上失业 一亩田突裁1500人

8月29日消息，前不久因“假数据争议”缠身的一亩田再度被陷入困局。有多位员工通过多种渠道从昨日晚间至今，不断向亿邦动力网爆料称，一亩田在周五（8月28日）晚大规模辞退销售员工，辞退理由为“严重违反了公司的规章制度”

8月29日消息，前不久因“假数据争议”缠身的一亩田再度被陷入困局。有多位员工通过多种渠道从昨日晚间至今，不断向亿邦动力网爆料称，一亩田在周五（8月28日）晚大规模辞退销售员工，辞退理由为“严重违反了公司的规章制度”。

“觉得莫名其妙，白天还在乡间地头上拉客户，晚上突然收到被辞退的邮件，原因竟然是我违反公司规定，让人无法接受。”据西北大区产地专员李卫（化名）告诉亿邦动力网，长期加班，有时候甚至24小时连轴转的他们，本以为昨天早收工可以睡个好觉，却没想到从明天开始他们再也不用上班了。

（图为：部分员工解除合同邮件）

像是约好了一样，在李卫接到辞退邮件后，身边的同事也陆续收到一模一样的通知，其中还包括自己的上级一位县域经理。还在纳闷的李卫被拉进一个三百多人的微信群，才发现此次裁员并不局限在西北地区。

据此前一亩田介绍，其共有十个大区，基本以3个省为一个大区，每个大区设置大区经理，再向下有区域经理（省区领导）、县域经理及专员。

李卫称，现在许多省份只剩下几个人，鲁苏大区苏北区域剩下6人；宁夏区域剩3人；南京区域剩6人等等。“从总部传出的消息是，此次裁员将超过1500人。”从亿邦动力网了解的信息显示，一亩田曾公开对媒体称其公司共有员工3000名。

全国各地的被裁员工聚集在一起，讨论这件事情带给他们的恐慌。在收到通知一段时间后，部分员工的内部工作邮箱被清理，账号已显示无法登陆。

对于此次裁员的原因，虽然发放统一的邮件通知，但据不同的职员介绍，被开原因不尽相同。

    甚至还有员工爆料，称一亩田的部分股东已经撤资，资金链无法跟上，所以只能选择裁员。

    亿邦动力网发现，被辞退的员工中，存在被拖欠工资及绩效奖金的普遍情况。据云南通海产地专员陈林（化名）介绍，一亩田销售工资算法为基本工资加绩效工资，三个月前收到公司通知称，公司为核算资金，6月份的绩效工资将于9月8日发放，累积起来至少有2万元。

除此之外，这些产地专员还有不知怎么面对供应商的焦虑。据甘肃的产地专员张建（化名）介绍，他的采购商还有22万货款没有到账。

而河口产地的刘燕（化名）称，早在26日客户做单时就收不到尾款，她本人已被吓得够呛。

“欠款终会还的，但是客户都是相信自己才会选择签约，如此下来名誉都毁了，这是怎么也还不清的。” 同为专员的陈林（化名）无奈地说道。

山西运城产地专员赵娟（化名）称，家乡的老百姓还指望通过一亩田来致富。

据亿邦动力网了解，一亩田线下销售人员主要分为产地专员和门店专员两类。产地专员负责寻找供应商，并教其如何在一亩田APP上发布农产品信息。产地专员还有一项工作是要说服供应商加入“金牌供应商”，缴纳1000到8000元不等的保障金。

“在签约成为‘金牌供应商’后，在一亩田上发布的农产品信息将被置顶，不会被其他信息刷下去，同时一亩田将收取千分之五的服务费。”赵娟告诉亿邦动力网。

至于门店专员，主要负责在批发市场找到采购商，鼓励其加入一亩田的线上交易平台，成交后返利千分之二。另外，在门店专员了解采购商的供货渠道后，会将其告知产地专员，再由产地专员去该地区挖人，将线下交易提到线上来。

亿邦动力网咨询相关法律人士，其表示此次一亩田大规模裁员并不符合正常流程。如若员工的确严重违反公司制度，公司单方面可解除劳动合同，同时需要提供相关证据；如若员工实际上并没有违反制度，公司必须先通过工会提交审核后，发布公告。此外，公司还需要与员工协调好经济补偿金发放细则，方可解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，需给员工提供双倍经济补偿金。

不久前，一亩田曾被媒体曝光销售数据造假，行业人士对此褒贬不一。包括丁香园CTO冯大辉、58同城CEO陈小华、百度副总裁李明远等人曾为其背书。

此次裁员风波爆发之后，亿邦动力网第一时间与一亩田发言人取得联系，其称：裁员是传闻，公关并没有收到类似的消息通知。

亿邦动力网了解到，根据知情人士提供的最新消息，目前所有大区经理均被召集至北京召开紧急会议。而一亩田内部对于没有离职的员工发送邮件，要求其保守公司机密。同时，为了安抚其他客户，一律对外宣称为员工正常离职，不会影响后期合作。