三张图表看懂这一变化 美国科技业女员工比90年代都少

【站长搜索编者按】现如今美国科技领域的女性从业人数越来越少，更令人难以置信的是，女性从业者的人数甚至比1990年的时候还要少很多。通过美国媒体的一组图，可以清晰的看到这一变化

【站长搜索编者按】现如今美国科技领域的女性从业人数越来越少，更令人难以置信的是，女性从业者的人数甚至比1990年的时候还要少很多。通过美国媒体的一组图，可以清晰的看到这一变化。

在美国，男性从业者一直占据着大多数的科学技术领域的工作岗位，但是在1990年，女性从业者在科学技术领域的工作人数似乎取得了一个比较大的进步。

根据美国人口普查局最新一期的报告显示，追溯到上个世纪90年代，那个时候女性从业者在科学技术领域工作的总人数中占据着31%的比例，而这个比例还在不断地稳步上升。

然而，在这之后，工业开始不断地蓬勃发展，迎来了一个大爆发。从1970年到2014年信息技术方面的工作数量展现出了一个数十倍的增长，到2014年为止，信息技术领域已经拥有了超过460万个岗位。

得益于互联网技术的崛起与发展，不同类型的工作的数量也迎来了一次大爆发，与此同时，员工薪水也得到了较大幅度的提高。

随着科学技术的不断前进，一个有趣的现象却产生了——科学技术领域女性从业者的比例大幅度的降低。截止到2014年，尽管美国劳动力中女性从业者的比例不断地增加，但在科学技术领域工作的女性人数却有了一个明显的下降，仅仅占全部科学技术领域工作人数的四分之一左右。

那么，到底发生了什么事情才导致形成了现如今这样的局面？很多报道已经反复的说过，科学技术领域一直存在着对于女性从业者的偏见与歧视，而且，在女性从业者还是小朋友的时候这个现象就一直存在，从来都没有真正意义上的停止过。

当一个种类的工作变得更富有声望的时候，那么女性在这份工作中的进展似乎并不会那么顺利。在今年早些时候，克莱尔凯恩米勒在美国纽约时报上曾经写过这方面的文章。

克莱尔的文章阐述了一个与众不同的观点，他在报道中称：“当女性进入了一个男性占主导地位的工作领域时，随之而来的将是这个工作领域薪水的下降。”

根据他文章中的一项研究调查显示，在1950年到2000年的50年时间内，女性逐渐开始进入娱乐等行业，随之而来的是，这个行业的时薪的下降，其下降的比例甚至多达57%。

美国纽约大学社会学教授保拉·英格兰（Paula England）告诉纽约时报的记者说：“当任何一份工作成为以女性为主导的工作时，那么这份工作将会被认为并不是特别重要的工作或者说这份工作并不需要什么技术含量。性别歧视的观念已经深入人心，甚至左右着我们对一些事物的看法以及决定。”

在相反的方面，似乎也有相似的结论。正如前面所提到的，为什现在科学技术领域的女性人数甚至比1990年还要少，因为当男性进入一个女性占主导地位的领域时，那么随之而来的将是这个领域薪水的攀升。

以信息技术领域的员工为例，女性一直都没有占据主导地位，随着信息技术行业的声望不断提升以及就业岗位的不断增加，越来越多的男性进入到这个工作领域，与此同时，该领域女性员工的比例自然而然的会逐渐下降。

所以，总结前面的所阐述的内容可以得到结论：当一个工作领域女性占据主导地位时，那么，公众将会认为这个领域存在的价值并不高，相反的，如果一个工作领域男性占据主导地位，那么，这个工作领域的声望将会得到很大程度的提升。

渐渐地，当人们脑海中对于理想科学技术工作者的想象已经完全变为一个穿着连帽衫在电脑前不停工作的白人男性形象的时候，那么女性将更多的被这个工作领域所孤立，她们与这个行业的距离也将变得越来越远。（编译/寅木）

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