高盛做市交易员仅剩3人，电脑工程师则暴增至9千人

（原标题：机器智能化的华尔街版本：高盛做市交易员从500人减到3人） 证券时报记者 吴家明越来越多人开始重视这么一个现象：人类的工作未来会不会被机器自动化所取代？其实，这个故事正在华尔街上演。据海外媒体报道，许多华尔街交易员都在担心，他们的职位在未来可能会被机器取代，但在高盛的一个部门，这种情况实际上早就发生了

（原标题：机器智能化的华尔街版本：高盛做市交易员从500人减到3人）

证券时报记者 吴家明

越来越多人开始重视这么一个现象：人类的工作未来会不会被机器自动化所取代？其实，这个故事正在华尔街上演。

据海外媒体报道，许多华尔街交易员都在担心，他们的职位在未来可能会被机器取代，但在高盛的一个部门，这种情况实际上早就发生了。

“15到20年前，我们有500人在为股票做市，现在只剩下3个人。”高盛总裁David Solomon近日表示，“在交易业务中引进新技术能够更高效地服务客户。”此外，对于高盛来说，新技术改变了员工构成，该行已经有9000名计算机工程师。

由于人工智能的“高歌猛进”，华尔街的部分交易员已被自动化程序替代。市场数据显示，全球12家大型投资银行员工的平均薪酬为50万美元，75%的华尔街薪酬给了这些高薪“前端”员工。一旦这些交易员被机器取代，他们获得的薪酬将直接计入公司利润。毫无疑问，如果能够替公司节省一大笔花费，许多投资银行还是愿意做的。

作为人工智能在金融领域的代表，智能投顾也引起了投资者的关注。美国Fintech创业公司Addepar是一家智能投顾服务商，帮助投资顾问分析和管理其客户的所有资产，包括对冲基金和私募股权投资。就在去年，Addepar完成了1.4亿美元D轮融资，希望加大在平台研发方面的投入，同时扩大产品线以及技术驱动的金融服务范围。

对于智能投顾，学术界并没有一个统一权威的定义。美国金融业管理局（FINRA）对智能投顾的官方定义是数字化投资（digital investment）的一种，直译过来就是机器人投资顾问，也被称作智能理财、自动化理财等。具体来说，是指利用大数据分析、量化金融模型以及智能化算法，根据投资者的风险承受水平、财务状况、预期收益目标以及投资风格偏好等要求，运用一系列智能算法，投资组合优化等理论模型，为用户提供智能化和自动化的资产配置建议。

据咨询机构A.T. Kearney预计，智能投顾将在未来三至五年里成为主流，年复合增长率将达到68%，四年后其管理的资产规模更可能会达到2.2万亿美元。而在国内，招商证券预计到2020年，中国智能投顾的市场资产管理规模可达5.22万亿元。

2013年牛津大学一项研究曾预测，未来科技可能会取代近半数美国人的工作。虽然这一预言现在看来还言过其实，但很多眼界深远的经济学者已经在设想应对策略。微软创始人比尔盖茨曾表示，可以通过对机器人征税，来筹集资金，帮助被自动化所取代的工人进行再培训。比尔盖茨表示，若人类工作者获得5万美元的薪资，其收入将会被征税。如果机器人做同样的事情，机器人也许也应该被同样地征税。在教育行业，养老行业等需要人类理解和同理心的行业，还有大量的劳动力短缺，社会可以通过向机器人征税，从而筹集资金培训那些被自动化取代了的人们，让他们进入这些行业。

比尔盖茨强调，若人们总体对创新的畏惧多于热情，那是很坏的一件事，这意味着人们不会促使机器人往积极的方向发展。因此，征税明显要比禁止机器人发展要好。