（原标题：罗永浩被指无法支付员工工资 锤子回应：危机是有 但请给时间） 本报记者 贾丽 近日，有消息称，锤子科技陷入资金荒，资金链极度紧张以至于不够支付员工工资，并称锤子科技实际已开启全公司裁员计划，最终只留下40%的人员，且暗示锤子科技CEO罗永浩可能患有抑郁症。 这一消息，引发罗永浩的强烈反对，其称自己将起诉，罗永浩甚至称自己要针对抑郁症的说法亲赴医院出具检查报告
（原标题：罗永浩被指无法支付员工工资 锤子回应：危机是有 但请给时间）
本报记者 贾丽
近日，有消息称，锤子科技陷入资金荒，资金链极度紧张以至于不够支付员工工资，并称锤子科技实际已开启全公司裁员计划，最终只留下40%的人员，且暗示锤子科技CEO罗永浩可能患有抑郁症。
这一消息，引发罗永浩的强烈反对，其称自己将起诉，罗永浩甚至称自己要针对抑郁症的说法亲赴医院出具检查报告。
对此，锤子科技方面向《证券日报》记者表示：“公司的确有危机，但请给锤子时间。”
手机业分析人士认为，相较有着类似模式的小米，锤子的问题在于过于小众化。被贴上“情怀”标签的罗永浩坚持锤子手机系列的“中高端”，也就注定了其用户相对小众化。如若锤子想重生，还需迅速转型，以创新突围。
在经历了锤子手机不甚理想的销售状况和TNT布局的不被外界认可，成都政府的投资花完后，锤子显然已经到了最危险的边缘。
有传闻称锤子的供应链贷款也可能被提前终止。“没有钱，明年可能锤子就没法出手机了。”业内人士称。锤子也多次被传出已推出了绝版手机。
“锤子手机入市时间不早不晚，赶在了手机市场发展较为理想的时候，但是锤子的理念却与当时的市场实际情况脱节，可以说是市场情况落后而锤子理念超前。而过度重营销、在抢市场份额大战中旗帜鲜明地打产品牌，却与实际的市场情况脱节，产品未获得消费者青睐，让公司走入困境。”互联网分析师葛甲表示。
业内人士认为，罗永浩所追求的理想主义，导致了锤子手机系列在研发、生产及推广上的慢周期，无法符合手机“快市场”的属性。
不久前，罗永浩曾经根据2017年锤子的百万销量给销售部门定下了2018年350万的销量目标。如今看来，要实现这一目标，罗永浩还有很多事需要做。
今年以来，锤子科技经历了数次各式各样的危机。只是这一次，老罗和他的锤子还能挺过去吗？
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