3月7日消息 BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。报告显示，2019年春招，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5%
3月7日消息 BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。报告显示，2019年春招，企业人才需求同比增长36%，增幅较2018年提高近5%。杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，视频类行业人才吸引力同比2018年提高30%，制药医疗领域人才吸引力指数达到1.17，排名第二。
以下是数据详情：
城市方面
2019年1-2月，一线城市（北上广深）人才继续流出至新一线城市及省会城市，净流出率为0.61%，较2018年同期增加0.08%。
2019年1-2月，杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，在离开一线城市求职者群体的目标城市中，东莞和长沙冲进前五。一线城市求职者平均期望月薪为9704元，新一线城市平均期望月薪达到7799元，较2018年上涨5%。
一线城市的人才需求占总体比例较2018年同期有小幅下降。数据显示，杭州、成都、武汉、西安四个具有代表性的新一线城市人才需求同比均大幅上升，与一线城市的差距也正在缩小。
行业方面
互联网行业的人才吸引力跌至近五年春招旺季的最低点。互联网行业人才流动率最高细分领域中，泛娱乐行业占据两席，分别为音乐/视频和游戏。
视频类行业人才吸引力同比2018年提高30%。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春招旺季电竞运营师平均薪酬为8237元。
金融行业的人才吸引力指数由2018年春季的第二位降至2019年的11位，人才吸引力降幅达43%。
制药医疗领域人才吸引力指数达到1.17，排名第二。
2018年四季度，从共享经济和区块链领域离职的人数比上半年总和还要高出10%。
2019年春招人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能类占据六席。其中图像识别、语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快，图像识别工程师的人才需求增幅同比高达110.9%。
新职业数据
2019年初，北京新一代信息技术和人工智能人才需求占城市人才需求的比例高达20%，位居全国首位，上海紧随其后。
物联网相关职业嵌入式工程师平均招聘薪酬达到18132元。物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，人才紧缺程度高于其他技术职位。
光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。此外，5G 软件工程师、5G 系统工程师的需求也较去年同期增长20-40%不等。5G工程师平均招聘薪酬达1.39万元，同比增长12.2%。
无人机操作员需求增速达到30%，较前一年提高10.2%。目前，广播影视是操作员需求占到总数的15%。
电竞运营师平均薪酬为8237元。
以上数据，均来自BOSS直聘研究院《2019春招旺季人才趋势报告》
标签: BOSS 直聘发 报告 2019 春招 企业 人才需求 同比
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！
