百度推出高管退休计划，总裁张亚勤将在10月退休

站搜网3月15日消息 今天，百度官方宣布，实行新的人才梯队建设计划。公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层

站搜网3月15日消息 今天，百度官方宣布，实行新的人才梯队建设计划。公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。同时，百度正式推出了高管退休计划，对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，将于今年十月从百度公司退休。

李彦宏在给内部全员邮件中宣布了以上消息，并由衷感谢了亚勤在过去5年对百度做出的重要贡献，祝福他未来生活美好。“亚勤永远都是百度大家庭的一员！”

2014年9月，原微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤离职，出任百度新业务总裁。

张亚勤博士于1999年加入微软，2000年到2004年担任微软亚洲研究院院长，2004年到2006年担任微软全球副总裁，2007年到2012年担任微软中国有限公司董事长，在加入百度之前是微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，负责微软在亚太地区的科研及产品开发工作。

以下为Robin内部全员邮件：

各位百度同学，大家好！

上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此机会，感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量！