8月5日,腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。从2003年至今,共计招聘超过2万名毕业生,校招生占全公司招聘量超过35%
8月5日,腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。
从2003年至今,共计招聘超过2万名毕业生,校招生占全公司招聘量超过35%。 腾讯为众多校招毕业生提供了成长和职业发展的平台。
腾讯对校招生兼顾衣食住行等生活福利,快速投入到科技创新工作。
腾讯采用弹性办公制,提供多时段多班次班车,解决员工的交通通勤问题;提供免费早餐和宵夜;三年租房补贴,无息购房借款;完善的保险与健康保障计划。
腾讯为每位新人配备了1对1的专属导师,给予从职业素养、专业知识到企业文化的支持和帮助;
公司级培养项目技术大咖和产品经理,培训生项目集中了公司资源;不同事业群不同岗位也有针对新人的不同培养计划,如人力资源长达半年的HRstar培养项目。
此外,腾讯设计了培养体系与晋升体系,新人也可以通过腾讯学院持续学习。
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