苹果谷歌互不挖角秘密邮件曝光 乔布斯曾震怒

BI中文站 3月24日报道据日前刚刚曝光的谷歌(微博)董事长埃里克-施密特（Eric Schmidt）同谷歌联合创始人谢尔盖-布林(Sergey Brin)的电子邮件显示，苹果和谷歌这两大死对头同许多其他硅谷企业一样也都签订了互不雇佣对方员工的秘密协议。国外科技媒体人马克-艾米斯（Mark Ames）日前放出了数张施密特和布林之间的往来邮件，这些邮件清楚的表明了谷歌和苹果之间的确存在着这一不成文的秘密协定

BI中文站 3月24日报道

据日前刚刚曝光的谷歌(微博)董事长埃里克-施密特（Eric Schmidt）同谷歌联合创始人谢尔盖-布林(Sergey Brin)的电子邮件显示，苹果和谷歌这两大死对头同许多其他硅谷企业一样也都签订了互不雇佣对方员工的秘密协议。

国外科技媒体人马克-艾米斯（Mark Ames）日前放出了数张施密特和布林之间的往来邮件，这些邮件清楚的表明了谷歌和苹果之间的确存在着这一不成文的秘密协定。

事实上，谷歌和苹果等科技公司故意压低员工薪酬，并签署“互不挖角”协议早已不是什么新闻。早在2010年，美国一地区法院就批准了一项超过64000人的集体诉讼，他们声称苹果谷歌、英特尔、Adobe、Intuit、皮克斯等科技公司通过互不挖角协议而故意压低了自己的薪水，而此举也引发了美国司法部的反垄断调查。2010年9月，美国司法部与上述公司签署协议禁止他们继续签署互不挖角协议。

不过，日前爆出的这些电子邮件截图却清楚的显示出包括施密特和乔布斯这些硅谷大佬其实都非常清楚公司的这一人才招聘政策。比如，苹果已故联合创始人史蒂夫-乔布斯就曾通过电话“威胁”布林推动该协议的执行，而布林本人也没有对此表示反对。需要指出的是，谷歌此前曾一直表示将坚定的执行自己的优秀人才招聘战略。

对此，苹果拒绝就此发表置评，而谷歌则尚未就此发表评论。

从这些邮件中，我们可以看到这些科技企业并不愿就人才战略展开硅谷内部竞争，而是试图推行“统一薪酬”政策使优秀人才无法最大化自己的付出。而且，包括施密特、乔布斯和布林在内的企业高管多年来一直在教育自己人力部门员工避免招聘竞争对手公司的员工。

据悉，由乔布斯和施密特所建立的这一“互不挖角”协议在几年内就获得了包括戴尔、IBM、eBay、微软、康斯卡特和WPP这些大型企业的认可，而这些所涉及企业的员工总数甚至已经超过了100万之巨。

以下便是马克-艾米斯此次曝出的部分往来邮件：

乔布斯非常愤怒的打电话布林，并告诉他对谷歌挖脚苹果Safari工程团队员工的做法非常不满。但是，布林似乎当时并不知道谷歌和苹果之间所达成的招聘协议。

数天后，布林又接到了乔布斯的电话，乔布斯在电话中愤怒的告诉布林“如果谷歌胆敢招聘哪怕一名苹果员工的话，这就意味着战争”。之后，布林告诉自己的高管团队暂时停止招聘苹果员工。

苹果内部的往来邮件也显示，双方已经同意不再展开“互相挖角”的招聘战略。

这一“互相挖角”协议的覆盖范围并不仅限于谷歌和苹果。在邮件中，施密特透露称当时eBay的CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)曾打电话告诉自己“谷歌的招聘战略已经伤害到了eBay”。之后，施密特火速将曾经接触过eBay COO的招聘专员解雇。

在这封电子邮件中，施密特很清楚谷歌可能因此而被起诉。

以下是谷歌官方推出的硅谷内部人才招聘政策，其中明确指出了公司将不会招聘部分“敏感公司”经理级别以上员工的规定。（汤姆 编译）

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