AS网站目录科技讯 5月14日消息，AS网站目录科技从去哪儿网获悉，该公司的度假部门已通过考核，晋升为度假事业部，由高兴出任度假事业部总经理。据了解，去哪儿网于2012年末推出内部创业体系，建立机票、酒店、无线三大事业部及新业务部，授予各部更灵活的权限、更清晰的责任和目标、以及更具竞争力的激励机制
AS网站目录科技讯 5月14日消息，AS网站目录科技从去哪儿网获悉，该公司的度假部门已通过考核，晋升为度假事业部，由高兴出任度假事业部总经理。
据了解，去哪儿网于2012年末推出内部创业体系，建立机票、酒店、无线三大事业部及新业务部，授予各部更灵活的权限、更清晰的责任和目标、以及更具竞争力的激励机制。度假事业部是去哪儿网继机票、酒店、无线、目的地事业部之后成立的第五大事业部。
数据显示，去哪儿网的度假业务在过去12个月保持稳定增长。在2014年五一小长假期间，去哪儿网度假业务成交额达到同比6倍以上的增长。
据了解，去哪儿网度假事业部现有员工200余人，其中工程师和产品经理占比达到50%以上，涉及的业务线包括出境游、国内游、周边游、签证、邮轮游、机+酒业务等。
目前，去哪儿网度假事业部接入国内外主流OTA和旅行社近3000家，拥有度假线路20万余条，拥有国内外400多个热门度假目的地，其中国内覆盖300多个城市，国外覆盖100多个国家。（陈敏）
以下是去哪儿网CEO庄辰超发给去哪儿网员工的邮件
各位同学：
我很高兴的宣布，高兴领导的度假SI在过去Q1达到了预订的毕业要求。经过公司总部长期激励计划的审计小组一个月的数据审计，决定准许度假SI毕业，升级为BU。度假SI团队将发放100万美元的激励奖金，同时开始长期激励计划的BU期权制度。
这是2012年年底Qunar实行长期激励计划以来第一个孵化成功的新业务。度假SI的团队在2012年11月从极小的业务规模启动，在短短15个月增长超过10倍。我相信我们的度假团队在未来的3-5年内把在线度假业务带领到一个全新的高度。
Qunar的长期激励计划，是基于我们强烈相信Qunar的团队和平台具有不断创新，改变行业的能力。我们很多内部的团队，就是在线领域最优秀的团队。我们聚焦于投资自己，让许多优秀的Qunar团队可以更好的享受创业的过程，更快的获得创业成功的回报。我们希望更多优秀的员工能够在Qunar实现自己的梦想。我们深知只有这些优秀的人在Qunar实现了自己的梦想，Qunar才能借此机会实现公司的梦想。相信在度假团队之后，我们还会有更多的SI毕业，同时也会启动更多的SI来服务于中国在线旅游的消费者。
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