学校要对中层以上干部实行聘任制，其中的一项评定标准是全体教职工（有300多名）对30多名中层干部进行打分（称为群众分），将群众分作为评定优劣的一项依据。通常用EXCEL将所打分数逐一录入，并且需在打出的多个分数中，去掉一定比例的最高分、最低分，最后使用EXCEL中的函数求出剩余分数的平均值为最终结果
学校要对中层以上干部实行聘任制，其中的一项评定标准是全体教职工（有300多名）对30多名中层干部进行打分（称为群众分），将群众分作为评定优劣的一项依据。通常用EXCEL将所打分数逐一录入，并且需在打出的多个分数中，去掉一定比例的最高分、最低分，最后使用EXCEL中的函数求出剩余分数的平均值为最终结果。具体实现方法如下。
下面以10位教师为五位中层干部打的分数为例（如图1），用EXCEL提供的函数来达到前面所说的要求。其中序号是为每张票的编号（为校对做准备），每一列即为该人所得的单个分数。
图1
一、常规方法使用AVERAGE函数
对每个人所得的分数（即每列）分别排序，按比例去掉最高、最低分，假设最高、最低分各去掉10%，即去掉深颜色的数据（如图2），再利用平均分函数求出剩余分数（即B3：B10）的平均分。即在B12单元格中输入“=AVERAGE（B3：B10）”，回车即可。告诉大家，这种方法对于有300多名教职工的学校来说，操作太麻烦了。其实还可以使用TRIMMEAN函数一步实现。
图2
二、用TRIMMEAN函数一步到位
还是以上面的数据为例，要想得到最终结果，只需在B12单元格中输入“=TRIMMEAN（B2：B11，0.2）”，其中0.2表示最高最低分各去掉10%，共去掉20%（即0.2），即出现张XX的最后平均得分。其它的利用填充柄拖动就可以了。
怎么样，这种方法是不是更简单、更快捷？数据越多就越能显现其优势。
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