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中国十大IT行业名校

业界动态 2014-12-09 15:12:11 转载来源: 网络整理/侵权必删

站长搜索(www.adminso.com):中国十大IT行业名校 拨开IT江湖上的恩怨纠缠和刀光剑影,我们发现这些IT人原本有着共同的甜蜜的追忆:大学。那些日子不仅为后来的叱咤风云打下了基础,也成为了疲惫之后最想怀念的理想地

站长搜索(www.adminso.com):中国十大IT行业名校

拨开IT江湖上的恩怨纠缠和刀光剑影,我们发现这些IT人原本有着共同的甜蜜的追忆:大学。那些日子不仅为后来的叱咤风云打下了基础,也成为了疲惫之后最想怀念的理想地。

对与在IT江湖上厮杀的人们来说,大学就是这场征战的第一个起点,他们中很多人在大学时代就已经开始书写自己的独特传奇故事,大学生活已经奏响了他们成功之路的第一乐章。今天就让我们打开中国IT名校的广阔版图,走进中国十大IT名校。

台湾大学:天下英雄皆出我们

如果说台湾大学是中国第一IT名校,毫不为过。20世纪七八十年代,在台湾中青年人中有“来来来,来台大;去去去,去美国”的说法,由此可见台湾大学的重要性。如果说台大电机系是中国第一大IT专业,亦毫不为过。台湾大学凭电机系就涌现出一大批战绩显赫的名将,简直是IT战场中的一个奇迹

名将录:联化电子曹兴诚,明基李锟耀,威盛陈文琦,中芯国际张钕京,华硕施崇棠,广达电脑林百里

名将点评:广达电脑创始人林百里:台大电机系

林百里就读台大时,电机系的学生90%都会到欧洲留学。林百里自认成绩在及格边缘,因此大三就确定了自己的方向――做计算机。终于在1988年创建后来的全球第一大电脑代工厂商广达电脑

华硕董事长施崇棠:台大电机系

施崇棠在台大的名将录上题上了重要的一笔。他是唯一一位先后参与领导了两支超一流的IT企业宏基和华硕的领袖。从台达毕业后,在宏基做了15年,1994年跳槽到华硕任董事长

中国科技大学:名将盛世我当辉煌

在中国的IT版图上,有一所大学简直是早期将才库。这就是地处安徽合肥的中国科技大学,从这里先后走出的名将简直是让人看得眼花缭乱,而且个个都是统帅着精锐军团。

名将录:联想的杨元庆,海尔的张瑞敏,神州数码郭为,微软的张亚勤,中星微电子的邓中翰

名将点评:联想懂事长杨元庆:中国科技大学计算机系

如果要评选中国IT战场上中才貌双全的儒将,那么至少有两人可以入选。一个就是北大的李彦宏,另一个就是中国科技大学的杨元庆。

杨元庆是典型的少年得志,1989年从中国科技大学计算机硕士毕业,加入联想;1994年出任联想微机事业部总经理;四年之后就成为联想电脑公司的总经理;41岁的他就已是新联想的董事长。

微软亚洲研究院院长张亚勤:中国科技大学电子工程专业

张亚勤至今是中国科技大少年班的骄傲,也是中科大难得的技术型人才。12岁考入中国科技大少年班,大学毕业后,张亚勤考如中科大电子工程专业研究生。

“台湾交通大学”力撑IT半壁江山

在中国的IT版图上,台湾交通大学实力是“相当恐怖”中国台湾IT名将几乎一半来自这所学校。在台湾,同竹科科技园关系密切的交通大学被称为培养高科技人才的摇篮。中国台湾许多电子应用科技产品,都由交大研发成功

名将录:宏基创始人施振荣,微软中国陈永正,思科杜家滨

名将点评:宏基创始人施振荣:台湾交通大学电子工程研究所

施振荣最值得炫耀的一件事情就是缔造了一支庞大的宏基军团。1971年毕业于台湾交大研究工程研究所的他,在1976年创立了宏基。

思科亚太区副总裁杜家滨:台湾交通大学工程学专业

杜家滨早年毕业于台湾交通大学,起IT生涯始于中国台湾工业技术研究院。在惠普公司工作了10年后任微软中国首任总裁。1998年10月,他担任思科中国公司总裁。今年8月,调任亚太区总裁。

北京邮电大学:通讯中舍我其谁

北京邮电大学作为部属高校是非常具有中国特色的。在北京邮电大学叱咤风云,稳稳当当地坐在“邮老大”的位置上的时候,在北京邮电大学培养出来的名将中,大多占据了国内电信经营商和电信设备商的领导位置

名将录:张春江周寰唐骏

名将点评:盛大总裁唐骏:北京邮电大学传统物理专业

唐骏的大学经历非常有意思。1980年,唐骏在高考中因为语文只得了59分,没考上理想的大学和专业,被北京邮电学院录取。1985年,唐骏考上了热门专业的研究生,当时几乎没人对他考上研究生抱有信心,考试的结果却让所有的人大吃一惊――在北邮的研究生考试中,唐骏获得了光纤通信的第一名。

复旦大学:黄浦之畔尽出英才

上海的互连网产业特别强大。国内主要的网游公司和专业网站都集中在这里,这一点也影响到复旦战将的分布。大多优秀的战将都在互连网领域有所收获,立下了赫赫战功

名将录:盛大董事长陈天桥,新浪曹国伟,携程CEO梁建章

名将点评:盛大董事长陈天桥:复旦大学经济系

中国IT江湖上最知名的复旦大学第一战将陈天桥的大学岁月只能用“辉煌”来形容。1990年,18岁的陈天桥考入上海复旦大学经济系。成为“上海复旦大学1990届经济系的传奇人物”1993年,21岁的陈天桥就修满学分,以上海市唯一的“优秀学生干部标兵”称号提前一年毕业。

携程CEO梁建章:复旦大学计算机系

在中国IT名将录中有两个是来自大学少年班。一位是中国科技大的微软亚洲研究院院长张亚勤。另一位是15岁考入复旦大学的专业人的携程首席执行官梁建章。

清华大学:代代皆有人才出

前生为清华学堂的清华大学是中国超一流的高等学府,但是清华大学在IT方面并没有培养出多少重量级IT名将反而不如一些普通的院校。这到是一个非常值得玩味的现象。也许对于清华大学来说,更多的人才都已经流失到国外去了,所以造成国内清华系的势力在IT界并不强大。

名将录:华旗冯军,TOM王雷雷,搜狐张朝阳,清华紫光李志强,博客中国方兴东,联通常小兵

名将点评:华旗资讯总裁冯军:清华大学土木系

在清华大学的名将录中,冯军可谓是知名度最高。冯军本人也是清华大学培养出来的难得的创业型将才。

冯军本来从清华大学毕业后打算出国,但要交一大笔钱。他确实没有那么多的钱,所以当时就“扑通”跳到中关村开始创业。

几年后这位清华大学土木系的人居然将一个明办企业做成了中国最大的数码产品制造商同时也让自己成为中国IT战场的名将行列。

博客中国方兴东:清华大学电机系

人称“方博士”的方兴东最初并不是清华大学的一员,直到1996年3月考入清华大学攻读电机系博士。

但是在加入清华大学之后的很长一段时间里,方兴东在中国IT江湖更多是作为一个摇旗呐喊的文人出现,并没有真正加入。直到2002年8月,方兴东创立博客中国才打破这一现象。

西安电子科技大学:电信之王非我莫属

西安电子科大系很幸运,本身培养的名将并不多,但就是其中一位却是中国IT版图上骁勇善战的顶级帅才――联想创始人柳传志。

名将录:联想柳传志

名将点评:联想创始人柳传志:西安电子科技大学雷达系统专业

1962年柳传志考入西电的时候,这学校叫西安军事电讯工程学院。毕业后柳传志在研究工作了20多年。一直到20世纪80年代创办联想。

柳传志在青年时将领辈出的中国战场算得上是一位老将了,但这位老将却不仅知名度高而且战斗力强。他一手创立的联想军团如今已经跨越几大洲。值得注目的是强将手下无弱兵,柳传志亲手培养的中国IT战场上另外的两位赫喝有名的战将――联想杨元庆和神州数码郭为。从这点来看,整个中国IT战场无人能出其右。

北京大学:IT名将寥若晨星

在所有的IT名校中,北京大学历史最为悠久,浓郁的文化气息似乎也影响到它培养出来的IT名将比如李彦宏就喜欢用古诗词来给百度公司办公室命名,而“百度”这个名字就来自与辛弃疾的一首词。同清华大学相似北京大学同样也存在一个名校却很少出名将的问题。这几年北京大学在中国IT战场上战功显赫的只有一个百度的李彦宏,而且他还是海归派。

名将录:百度CEO李彦宏北大方正张玉峰

名将点评:百度CEO李彦宏:北京大学图书情报专业

李彦宏算是给北大争了一口气,尤其在纳斯达克战役的成功,不但让百度军团一炮打红,也让北大系避免了在IT界“什么都出,就是出不了将才”的尴尬。

1987年,李彦宏以山西省阳泉市高考第一名的成绩考上北京大学图书情报系专业。从大三开始就过者“教室――图书馆――宿舍”三点一线的生活,目标是留学美国,方向锁定在计算机专业。后来回国创立百度的时候,公司地点也是选在北大附近。这位北大名将对母校的感情可见一斑。

武汉大学:IT领域全面涉足

地处内陆的武汉大学深具人文气息,所以总这里走出来的IT战将都带有浓厚的烂漫色彩,不拘一格。

名将录:金山雷军千橡陈一舟

名将点评:金山总裁雷军:武汉大学计算机系

雷军是武大系中为数不多能独当一面的将才。

雷军两年就修完了大学四年的课程大二的时就尝试到社会上去经商。当时武汉电子一条街出现的一个背着包在街上买磁盘的大学生,那就是雷军。

“早接触社会对大学生来说就是离成功近了一步。”雷军这样评价自己当年混迹在武汉电子一条街的生活。

西安交通大学:管理人才不落人后

该校在电子方面与邻居西安电子科技大学相比略逊一筹,但是术业有专攻,它的管理学院非常出色,培养出来的“土鳖”并不比“海归”逊色。而且从西安走出去的两位IT名将都有个自领域创业成功,成就了事业

名将录:360总裁周鸿t多普达杨兴平

名将点评:360总裁周鸿t:西安交通大学管理学院

在交大系中,周鸿t是正在崛起的一位优秀战将。毕业与交大的周曾经在方正做到事业部总经理的位置。1998年10月,周鸿t创建3721公司,2004年出任雅虎中国区总裁。他多次入选中国十大IT新锐人物。

点评:名将未必出自名门

成功并不是名校的专利。纵观这些IT名将的大学生活不难看出,在他们的大学生活中有这样一个共同点,那就是除了读书外,他们身上都有一股闯劲和创新精神提高自身能力是最重要的。一些国外的知名的IT企业中,他们不仅把专业素质,学业成绩作为考核人才的一个基准,而且更看重待人处事的能力

毫无疑问,在今天的中国IT企业中,名将未必出自名门,天道酬勤。

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