首页 > 资讯列表 >  本页面生成BBC重返武汉被怼专题报道,BBC重返武汉被怼滚动新闻,BBC重返武汉被怼业界评论等相关报道!

热门搜索

  • 美股周一:三大股指均涨逾1%,英伟达市值重返万亿美元

    美股周一:三大股指均涨逾1%,英伟达市值重返万亿美元

    10月31日消息,美国时间周一,美股收盘主要股指全线上涨,涨幅均超1%。本周,投资者关注美联储的决定、美国就业数据、财报和其它可能影响市场的事件...

    业界动态 2023-10-31 09:24:00
  • 美股周一:三大股指均涨逾1%,英伟达市值重返万亿美元

    美股周一:三大股指均涨逾1%,英伟达市值重返万亿美元

    10月31日消息,美国时间周一,美股收盘主要股指全线上涨,涨幅均超1%。本周,投资者关注美联储的决定、美国就业数据、财报和其它可能影响市场的事件...

    业界动态 2023-10-31 09:23:59
  • 《指环王:重返摩瑞亚》PS5版推迟PC版10.24发售

    《指环王:重返摩瑞亚》PS5版推迟PC版10.24发售

    多人合作生存冒险游戏《指环王:重返摩瑞亚》原定于10月24日在登陆PS5和Epic平台,其开发组Free Range Games目前宣布,将推迟本作的PS5版本的发售时间,具体日期未定。PC版不变...

    游戏资讯 2023-10-20 09:19:51
  • 《指环王:重返莫瑞亚》PS5跳票12月初发售

    《指环王:重返莫瑞亚》PS5跳票12月初发售

    发行商North Beach Games和开发商Free Range Games宣布《指环王:重返莫瑞亚》PS5版跳票,发售日从之前计划的10月24日延期至12月5日,在这一天将同时推出实体版和数字版。 此外,《指环王:重返莫瑞亚》PC版(Epic)现已送厂压盘,将于10月24日发售。而Xbox Series版本仍然计划在2024年初发售。该作售价40美元。 这是唯一一款以 J.R...

    游戏资讯 2023-10-19 22:16:25
  • BcupS2:小凯爆冷出局,冰兽&SuperBT携手晋级

    BcupS2:小凯爆冷出局,冰兽&SuperBT携手晋级

    由知名电竞解说BBC主办的Bcup魔兽争爸赛S2于10月7日晚结束了小组赛C组的全部争夺。与赛前预料不同的是,本组出线大热小凯仅仅收获8-6的战绩(大分只有1胜),未能与冰兽携手出线。作为魔王杯挑战赛冠军(击败WFZ夺冠)和Bcup S1季军,小凯的实力毋庸置疑,S2开局就取得三连胜,俨然一副无人能挡的架势。然而自从TS上用天鬼打NE失败后,小凯便突然失去了之前的风采,不仅在对阵SuperBT和冰兽时丢分,就连业余兽人杰瑞、曾刚以及古力也无法2-0拿下。显然,小凯的问题出在了打ORC身上。作为一名靠UD起家的选手,小凯选择用UD对战冰兽、SuperBT和曾刚。众所周知,1.27版本,UD面对ORC相对艰难,尤其在剑圣装备起来后,UD很难与ORC正面抗衡,小凯与冰兽、SuperBT战成1-1平实属正常。不过,小凯自己却出现了不应有的失误。面对曾刚时,练级被抓后没有第一时间TP,白白害死双英雄,强行杂技了一波。而在与古力和杰瑞比赛时,小凯选择和他们进行ORC内战。怎料小凯的兽人内战并不扎实,最后只收获2场平局,他也就此失去了小组出线的希望。从事后诸葛亮角度看,如果小凯能够拿下古力、杰瑞和曾刚,他其实是有机会冲击8强的,可惜他未能把握住机会。上届比赛,小凯和四哥WFZ均不敌Xiaokk,1...

    游戏资讯 2023-10-19 03:38:07
  • RustyRabbit制作人虚渊玄采访:游戏剧作就像拼模型

    RustyRabbit制作人虚渊玄采访:游戏剧作就像拼模型

    近日,NITRO+工作室新作《Rusty Rabbit》公布了新预告,该作由知名剧作人虚渊玄操刀,背景设定在人类离开这个星球的数千年后,兔子继承并主宰了这个世界,玩家需要在巨大的废墟中深入挖掘,体验刺激的动作、探访未知的秘密。不久前,我们有幸采访到了老虚,他曾创作过《沙耶之歌》《Fate/Zero》《魔法少女小圆》等知名作品,在业内享有很高的声誉...

    游戏资讯 2023-10-19 03:29:19
  • DOTA2-TI12小组赛:LGD轻取BC提前锁定出线名额

    DOTA2-TI12小组赛:LGD轻取BC提前锁定出线名额

    北京时间10月14日,TI12小组赛第二日LGD对阵BC。这场比赛LGD毫无压力2-0击败BC,不论从打法还是选手状态都让观众们看到了希望...

    游戏资讯 2023-10-19 03:06:54
  • 你们的王回来了!《三国杀》重返Steam差评榜第一

    你们的王回来了!《三国杀》重返Steam差评榜第一

    第三方统计网站Steam250数据显示,在玩家们“匡扶汉室”的口号下,《三国杀》重回Steam差评第一的宝座,击败了《NBA 2K24》和《守望先锋2》两位强劲的对手。去年一年,《三国杀》一直稳坐Steam差评的头把交椅,结果今年杀出的《守望先锋2》和《NBA 2K24》让玩家们措手不及,一度跌至第三名...

    游戏资讯 2023-10-19 03:02:37
  • 消息人士证实:2024《LOL》全球总决赛确定重返欧洲

    消息人士证实:2024《LOL》全球总决赛确定重返欧洲

    据外媒Sheep Esports援引消息人士证实,2024全球总决赛确定重返欧洲,而半决赛的比赛将在巴黎举办。这也是巴黎自2019年全球总决赛FPX和G2的决赛后再次举办全球总决赛的比赛...

    游戏资讯 2023-10-19 02:55:52
  • BcupS2:Like&15sui出局,小kk&WFZ携手晋级

    BcupS2:Like&15sui出局,小kk&WFZ携手晋级

    由知名电竞解说BBC主办的Bcup魔兽争爸赛S2于10月16晚结束了小组赛B组的全部争夺。作为本次比赛的死亡之组,B组的争夺相当激烈,15岁拿到11盘胜利(11-3)依然未能杀出重围。最终,Xiaokk和WFZ携手晋级,而15岁、Like和海牛等人则惨遭淘汰。“猛张飞”Like时隔N年重返魔兽赛场,无疑是本组的一大看点。遗憾的是,Like的状态与巅峰时相距甚远,不仅打不过15岁、WFZ、小kk等知名高手,还接连不敌海牛和宫水三叶,最后仅仅收获了4-10的成绩,排名小组第6位。看得出,Like在对付NE吹风流时还是办法不多,想要恢复以前的状态,还有很多的功课要做。由于Like久疏战阵,海牛、Bike等人硬实力不足,本组有机会出线的选手事实上只有小kk、WFZ和15岁三人。作为上届亚军,小kk的发挥一如既往的稳定,各种强秒英雄切得WFZ是七荤八素,这其中,尤以这记324跳劈终结DK最为亮眼,1.27的剑圣真是恐怖。令人意想不到的是,现役选手15岁竟然败给了刚刚复出的WFZ。此番对决,WFZ在中前期劣势的情况下,祭出女妖蜘蛛和天鬼冰龙空军流,15岁虽然及时做出应对(出山岭和三发熊猫),却依旧不是对手,最后0-2败下阵来。很明显,WFZ对1...

    游戏资讯 2023-10-19 02:32:47
  • NBC环球前高管即将履职推特CEO其前下属也将入职推特

    NBC环球前高管即将履职推特CEO其前下属也将入职推特

    6月5日消息,据知情人士透露,美国娱乐与传媒公司NBC环球前广告主管琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino),预计将于当地时间周一接任推特首席执行官一职。同时,亚卡里诺已从NBC环球聘请了她的一名高级副手加盟。据悉,这名高管名为乔·贝纳罗克(Joe Benarroch),曾在NBC环球担任负责沟通、全球广告和合作事务的执行副总裁。亚卡里诺多年来始终在NBC环球负责广告销售业务,而贝纳罗克一直是她最信任的顾问之一。贝纳罗克在周日发送的备忘录中写道:“明天(当地时间周一),我将在推特开始一段不同的职业冒险生涯,担任一个专注于商业运营的职位。”他指出,他曾与亚卡里诺合作,支持和发展公司的业务重点,并帮助建立合作伙伴关系等。贝纳罗克称:“我期待着将我的经验带到推特,并与整个团队合作,共同打造推特2.0。”推特首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)此前曾表示,亚卡里诺将主要专注于商业运营,而他将专注于产品设计和技术。推特和马斯克都没有就此回应置评请求。马斯克去年斥资440亿美元收购了推特,但由于许多广告商对他的内容审核方式感到不满,要么离开了推特,要么削减了支出,马斯克一直难以稳定公司的业务。马斯克已经做出了各种努力来鼓励广告商回归。广告高管们表示,亚卡里诺在广告行业的深厚人脉可能有助于实现这个目标。贝纳罗克的加入正值推特高层最近几天发生变动之际。据报道,推特上周失去了两名关键高管,分别是负责处理内容审核决策的推特信任和安全主管艾拉·欧文(Ella Irwin)以及品牌安全和广告质量主管A·J·布朗(A...

    业界动态 2023-06-05 07:17:04
  • 不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    5月22日消息,当地时间周一,美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工,对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外,部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动,他表示:“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中,感觉领导层有太多不确定性,还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大,公司纷纷大规模裁员并冻结招聘,这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来,亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日,亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后,员工们又得到了更多的坏消息:公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是,不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班,致使一些员工不得不收拾行装,卖掉房子,重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时,工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说:“很多人都陷入了困境,不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说,这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬,还一直在关闭部门,砍掉产品线,优化领导层级。今年3月份,上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策,并开始向公司施压,要求做出改变。当谈判失败后,这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行,其中包括两方成员,一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体,另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工,成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺,到2040年实现净零碳排放。但四年后,参与组织的员工们表示,亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题,比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的,”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话,反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”(Day 1),这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示,管理层现在“表现出第二天的行为,把我们带往错误的方向。”“我认为,人们对公司很多方面都感到非常沮丧,而这一切都源于同一个地方:领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定,”一名在西雅图工作的亚马逊员工说,“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta,公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金,导致士气暴跌。在谷歌,员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上,科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在,即便在那些以安逸著称的公司里,员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说,裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”,这就是为什么即使在当前经济环境下,员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中,有一种创造新世界的感觉,让一切更好的感觉,”他说。“即使在经济衰退或萧条时期,特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时,这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前,当时美国利率不断上升,影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始,Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划,减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)称2023年为“效率年”。他说:“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已,但我也意识到,即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来,投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金,希望他们能够主导市场,发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热,让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在,当地店面和办公楼空无一人,人们在排队等公交车回家时常常互相问:“你在这轮裁员中幸存下来了吗?”批评硅谷支出不断攀升的人士会说,科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出,如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来,员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露,员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下,利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员,这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后,员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份,一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露,一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好,也没能避开过度乐观的招聘热潮,这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说,不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候,Meta向监管机构提交的文件显示,公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布,在员工普遍抱怨此事之后,公司将改变高管的现行奖金制度。(辰辰) ...

    互联网 2023-05-23 08:13:38

站长搜索

http://www.adminso.com

Copyright @ 2007~2024 All Rights Reserved.

Powered By 站长搜索

打开手机扫描上面的二维码打开手机版


使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

站长搜索目录系统技术支持