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苏宁主推三种人才：知识型、专业型、开放型
“如果说苏宁第二个十年的成功是以人才工程先行、人才战略成功为基础，那么第三个十年的规划实施，更要以人才工程、人才战略为前提和先决条件。”面对新的发展要求，以及“云商模式”战略转型需要，苏宁根据自身发展的科技化、多元化、国际化的特点，对于人才培养类型提出了三个方向：知识型、专业型、开放型...
电子商务 2014-04-24 23:43:54 -
底特律转型自救 与硅谷争夺科技人才
AS网站目录讯 4月21日消息，在过去的几年时间内，一年一度的CES展会已经开始逐渐被汽车厂商的产品所占领，今年1月的CES展会自然也不例外。在本届展会上，我们看到了博世所研发的自动泊车技术、一款不仅能够同智能手机连接，同时也能够同智能手表建立连接的智能汽车以及可以通过轮胎给汽车进行充电的最新技术...
业界动态 2014-04-21 16:25:37 -
58同城已成立投资部 密集接触投资并购类人才
AS网站目录科技讯 4月17日消息，上市已逾半年的58同城，近日有消息称，正在密集接触投资并购类人才。早前58同城CEO姚劲波对媒体提及已成立投资并购部，或在投资并购领域展开新动作...
互联网 2014-04-18 11:16:50 -
应届生指南，电商招聘亟需专业人才
AS网站目录（www.adminso.com）：应届生指南，电商招聘亟需专业人才 原计划于上周六举办的首次顺德区电商专场招聘会因为恶劣的天气不得不取消了，并预计将于下周三正式举行。但据记者从顺德区人才市场获悉报名情况来看，不到一个月的时间，此次招聘会已经有80多家电商报名参展，报名热度大大超出了主办方的预估...
业界动态 2014-04-14 16:38:24 -
Twitter又有两高管离职 IPO后留存人才能力成疑
AS网站目录科技讯 3月22日消息，据科技博客Re/code报道，Twitter又有两名高管宣布离职，分别是任职四年半的高级软件工程师、Android技术主管萨拉・海德（Sara Haider），以及分析与商业智能业务副总裁凯利・托格森（Cayley Torgeson）。海德海德将转投上线才两个月的匿名社交应用Secret，出任Android主管一职，负责尽快为该应用推出Android版本...
互联网 2014-03-25 16:19:11 -
这个行业正在被人才抛弃
AS网站目录（www.adminso.com）：这个行业正在被人才抛弃 今年初，我曾经有这样的判断：2014年是人才争夺年，无论是互联网圈还是通信圈，都展现出很多新的成长机会。所以我当时寄语有才之士：当断则断，人生能有几回搏，是锥子就该冒尖！果然，最近周围好多人离职...
业界动态 2014-03-24 18:06:27 -
阿里巴巴谋划入股中石化销售公司 已聘专业人才
21世纪经济报道 对于石油央企的招商政策，社会和民营资本多持观望态度。但也有不少非油企业开始积极谋划，期望通过合作，实现自身业务的大发展...
互联网 2014-03-22 22:43:56 -
联通或成立创投公司 运营商盯上的是人才
AS网站目录讯（王冠）2月10日消息，有知情人士透露，中国联通(微博)于节前下发文件，拟组建一家面向移动互联网领域的创业投资公司。新成立的创投公司作为中国联通创新体系的一部分，主要面向由3G/4G和移动互联网发展而引爆的投资机会...
电信通讯 2014-03-22 18:35:31 -
苹果挖角竞争对手人才 加快亚洲市场产品研发
AS网站目录 思睿 3月3日编译据消息人士透露，苹果正在亚洲市场新招聘数百位工程师和供应链经理人，试图加快该公司在该地区的产品研发速度进而推出涉及范围更广的设备。据该消息人士表示：“苹果正在挖走竞争对手HTC和其他中国科技公司的人才，以充实其位于上海和台北的研发团队...
社交网络 2014-03-20 10:49:57 -
阿里巴巴谋划入股中石化销售公司 已招聘专业人才
21世纪经济报道 对于石油央企的招商政策，社会和民营资本多持观望态度。但也有不少非油企业开始积极谋划，期望通过合作，实现自身业务的大发展...
电子商务 2014-03-18 04:07:47 -
马云：公司第一产品是人才 但不靠挖来的人才
AS网站目录科技讯 2月14日消息，马云今日在来往“江湖情”扎堆上撰文，称一个企业请人和留人是很大的学问，公司第一产品一定是员工，而非其他。马云认为，公司的成长和发展靠人才，但绝对不能靠“挖”来的人才...
互联网 2014-03-14 19:30:31 -
Twitter加大亚洲发展力度 大举招募人才
AS网站目录 乐学1月21日编译在吸引全球用户以及提高国际营收的过程中，Twitter越来越关注亚洲市场。在过去两个月中，它开始了大肆招募人才，充实重要营销和沟通类岗位...
社交网络 2014-03-11 00:56:36
