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这一代企业家背后的情怀 侯为贵、任正非、柳传志
按照中兴通讯1月7日公告，75岁的侯为贵不再参选新一届董事会，这意味着他将从中兴通讯完美谢幕。他们这一代企业家侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后，堪称“共和国一代”，其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”，但是故事性和历史价值也不遑多让...
业界动态 2016-01-08 09:36:10 -
侯为贵、任正非、柳传志这一代企业家的"真情怀"
文/刘D按照中兴通讯1月7日公告，75岁的侯为贵不再参选新一届董事会，这意味着他将从中兴通讯完美谢幕。他们这一代企业家侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后，堪称“共和国一代”，其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”，但是故事性和历史价值也不遑多让...
互联网 2016-01-08 05:00:01 -
一个是秀才，一个是兵？ 中兴侯为贵遇上华为任正非
提到中兴，很多人会联想到华为，提到中兴的创始人侯为贵，很多人同样会联想到华为的创始人任正非，毕竟两个人有太多的相似之处：都是40后，都在80年代创业，都选择了电信领域，业务高度重合……在中兴、华为发展的20多年里，侯为贵与任正非也有太多的恩恩怨怨值得回忆。侯为贵任正非性格一文一武侯为贵与任正非的人生际遇有一些不同...
业界动态 2016-01-07 19:33:07 -
柳传志、任正非之后: 中国企业家如何传承换代？
文/刘D最近两年，异常低调的任正非频频发声，不但主动接受海外媒体的访谈，还不吝时间多次与国内媒体恳谈，至于间或发布的内部信函，频次更是有明显的提升。所作所为，皆为立言乎？当然不是...
互联网 2015-12-22 14:27:03 -
日本工匠精神，一生专注做一件事 任正非推荐
最近，一封任正非签发的总裁办电子邮件流传出来。其中任正非转载了《日本工匠精神：一生专注做一事》的文章，他如何看待工匠精神与专注上，给了一个明确的态度...
业界动态 2015-12-20 22:42:32 -
中国企业家出现断层？ 柳传志/任正非/张瑞敏之后
最近两年，异常低调的任正非频频发声，不但主动接受海外媒体的访谈，还不吝时间多次与国内媒体恳谈，至于间或发布的内部信函，频次更是有明显的提升。所作所为，皆为立言乎？当然不是...
业界动态 2015-12-14 08:03:34 -
华为7000名干部曾一同辞职 任正非领衔
噫！任正非在华为还辞职过？他不就是老板吗？任正非的辞职信如下：这个辞职信的背景是2007年“7000名干部集体大辞职”事件，任正非和6686名干部一起向公司提交了辞职报告，并在2007年11月份得到董事会的批准。那为什么任正非后来还一直担任CEO呢？华为的内部表述是“经董事会的挽留协商，公司继续聘请任正非担任CEO职务”...
业界动态 2015-12-13 10:12:05 -
数年前任正非曾写过的辞职信
咔嚓院长/文（微信公众号：蓝血研究）噫！任正非在华为还辞职过？他不就是老板吗？任正非的辞职信如下： 这个辞职信的背景是2007年“7000名干部集体大辞职”事件，任正非和6686名干部一起向公司提交了辞职报告，并在2007年11月份得到董事会的批准。那为什么任正非后来还一直担任CEO呢？华为的内部表述是“经董事会的挽留协商，公司继续聘请任正非担任CEO职务”...
互联网 2015-12-13 08:27:23 -
华为员工这么年轻这么有钱怎么办 任正非发愁
任正非做华为，现在最担心的问题是华为员工这么年轻，这么有钱。现阶段，企业家们普遍面临同样的两个挑战：一是员工不再一贫如洗，对物质和金钱的诉求降低；二是员工不服权威和管制...
业界动态 2015-12-07 08:38:43 -
华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非
12月3日消息，知乎上有关华为有这样一条提问“华为人力资源管理战略有哪些”对于这个问题的回答可能会有很多，但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力资源管理的精髓――“华为员工爱加班是因为分赃分得好”。 华为加班会有多厉害呢？网络上流传着这样一个段――华为某部门高薪聘请了一位日本专家...
互联网 2015-12-03 15:57:09 -
华为员工爱加班是因为分赃分得好 任正非
企业做大以后，如何从企业家驱动转向制度驱动、人才驱动；如何实现从“人治”到“法治”的跨越；如何建立组织理性、确立理性权威，淡化个性权威；等等。这些是企业家面临的最大挑战...
业界动态 2015-12-03 08:57:06 -
华为任正非:每天都思考失败 这一天终会到来
原标题：华为任正非：每天都思考失败 这一天终会到来27年来华为一路高歌猛进，创造着各种各样令人瞠目结舌的商业神话。然而创始人任正非却似低调而谨慎的狼王，时刻带着危机感，默默的引领着17万人的庞大通讯帝国前进...
互联网 2015-11-07 20:12:08
