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谷歌员工内部大会炮轰高管：对手涨薪、物价上涨，我们却没动作
3月25日消息，与其他公司相比，越来越多的谷歌员工认为自己的薪酬方案不公或不具竞争力。为此在最近举行的全体会议上，他们向公司管理层发起连串的批评和质疑...
互联网 2022-03-25 11:43:39 -
英特尔CEO：半导体就像石油，必须把晶圆厂建在我们想要的地方
3月24日消息，在当地时间周三前往美国参议院作证之前，芯片巨头英特尔首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在接受采访时将半导体比作石油，并称在美国提高产量可以帮助避免全球性供应短缺危机。基辛格表示：“在过去的五十年里，石油储量决定了地缘政治关系...
业界动态 2022-03-24 08:37:15 -
USB又改名了，以后我们买数据线终于不怕被坑
之前了解过 USB 命名规范的差友应该都知道 USB 标准化组织 “ 瞎改 ” USB 接口的名字已经不是一次两次了。比如早在 USB 还是 2.0 那会，USB 标准化组织就曾把 USB 1.0 的称呼改成 USB 2.0 Low Speed，USB 1.1 的称呼改成 USB 2.0 Full Speed...
手机互联 2022-03-23 15:04:20 -
马斯克挑战普京遭群嘲佩斯科夫：没关注，我们已经很久不上推特了
（原标题：马斯克挑战普京遭群嘲，佩斯科夫：没关注，我们已经很久不上推特了） 【环球时报综合报道】出于对乌克兰的“声援”，世界首富马斯克近日竟然叫嚣要与俄罗斯总统普京“一对一单挑”，被当成笑话，引发舆论的广泛嘲讽。马斯克 资料图据路透社17日报道，这场闹剧起始于本月14日：当日，马斯克在推特上以英、俄、乌三种语言直接向普京“下战书”，他叫嚣道：“我在此挑战弗拉基米尔·普京，我们一对一对决，就赌乌克兰...
业界动态 2022-03-18 09:31:14 -
马斯克弟弟：我们两兄弟都不痴迷于财富
3月4日消息，据外媒报道，特斯拉与SpaceX首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）已经是世界首富，但他的弟弟金巴尔·马斯克（Kimbal Musk）表示，他们两人都不痴迷于财富。最近接受媒体采访时，金巴尔强调，他和哥哥都没有过度关注自己的巨额财富，他本人正在探索加密货币领域的机会...
业界动态 2022-03-04 07:40:28 -
智能音箱为何走上了“干掉自己”的道路？
图片来源@视觉中国文 | 熊出墨请注意2014年11月，亚马逊首款智能音箱Echo上线。贝索斯没有为其站台，也没有专门的发布会...
智能设备 2022-03-01 09:41:42 -
为什么在Meta、微软的元宇宙，我们连一双腿都不能拥有？
当你戴着 Oculus Quest 2 头显，进入 Meta 的 VR 社交平台 Horizon Worlds 时，你需要创建一个虚拟形象代表自己。可是它看起来怎么也不像你，它没有下半身，像霍格沃茨的幽灵一般漫游空中，最近飘荡进了超级碗的广告里...
智能设备 2022-02-23 09:54:40 -
印度官员：我们有激励计划特斯拉没申请
2月16日消息，美国电动汽车制造商特斯拉进军印度市场遇阻，首席执行官埃隆·马斯克(ElonMusk)曾一再抱怨印度拒绝对特斯拉电动汽车减税。近日，有印度官员表示，他们对特斯拉为何没有在印度申请任何激励政策而感到困惑...
业界动态 2022-02-16 12:39:07 -
英特尔赵宏：让我们的芯片速度更快，让我们与冬奥会友商合作更紧密
2022年2月5日，网易科技频道年度策划“2022，请回答”大咖线上对话栏目第二期《2022，北京冬奥会背后的黑科技》正式开启。直播现场，北京联通副总经理、冬奥通信运行指挥部总指挥王传宝，英特尔北京奥林匹克项目办公室总经理赵宏，京东方冬奥项目总指挥吴坚三位大咖相继出席...
互联网 2022-02-08 19:41:50 -
世界第三富豪发出警告：我们必须警惕元宇宙泡沫
1月28日消息，世界第三大富豪、奢侈品巨头路威酩轩集团(LVMH)首席执行官伯纳德·阿尔诺(Bernard Arnault)警告称，“元宇宙”可能为该集团带来商机，但“我们必须警惕元宇宙泡沫”。随着奢侈品行业正日益成为元宇宙增长的中心舞台，古驰、耐克、巴黎世家(Balenciaga)和博柏利(Burberry)等品牌正在制定计划，将它们在现实世界的地位转化为数字利润...
业界动态 2022-01-28 07:28:03 -
俞敏洪谈新东方教海外华人中文：担心他们忘了自己的母语
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互联网 2022-01-24 15:58:50 -
拉勾招聘发布职业安全感报告，仅三成互联网人认为自己不会被裁
1月21日消息，拉勾发布《互联网人职业安全感调研报告》，报告显示仅32.4%的被调研人员认为“如果公司发生裁员，自己会是安全的一个”，而近7成认为自己“不安全”。据拉勾介绍，本次调研对职业安全感的自我评分中，共设置3分以下（极度缺乏安全感，对求职没有信心，焦虑情绪已影响生活）、3-5分（缺乏安全感，对未来的职业判断消极）、6-8分（相对有安全感，相信会有稳健的职业发展）、8分以上（心态较稳，坚信能够获得稳定持续的职业回报）4大区间...
互联网 2022-01-21 14:44:32
