想让更多的妹子成为同事吗？ 程序猿们

站长搜索（ www.adminso.com）：程序猿们，想让更多的妹子成为同事吗？ 2月7日消息，据国外媒体报道，社交网络公司首席运营官、女权主义者雪莉・桑德伯格（Sheryl Sandberg）推动更多的女性从事科技职业，追求自己事业和生活的成功。对于所有尖端创新来说，科技仍然是男人的世界，这是雪莉・桑德伯格（Sheryl Sandberg）很清楚的现实

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2月7日消息，据国外媒体报道，社交网络公司首席运营官、女权主义者雪莉・桑德伯格（Sheryl Sandberg）推动更多的女性从事科技职业，追求自己事业和生活的成功。

对于所有尖端创新来说，科技仍然是男人的世界，这是雪莉・桑德伯格（Sheryl Sandberg）很清楚的现实。

在2008年加盟Facebook担任其首席运营官之前，这位45岁的作者和两个孩子的母亲，曾在谷歌担任全球在线销售及运营副总载将近7年时间。尽管桑德伯格所营造的职业生涯令人景仰，但她无法忽视科技业性别不平等问题。因此在2013年，她出版了《向前一步:女性、工作和领导意志》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)。这本带有部分自传和部分宣言式的畅销书，激发起一个叫向前一步的圈子，这是一个接近21600人组成的一个群体，遍及97个国家，群体里的成员互相支持，以追求自己在职场和生活中的成功。

现在，桑德伯格正在影响更加年轻的人。周五，Facebook宣布同LinkedIn、LeanIn.org和安妮塔博格研究所(Anita Borg Institute)合作，建立针对学习计算机科学或工程女性的“圈子”（Circles）。只有18%的女性学生主修计算科学，较1985年的35%低了很多。通过在大学校园提供“向前一步圈子”（Lean In Circles），桑德伯格希望更多的女性学生将选择科技职业并且予以坚持。

“成见的东西――这影响着领导能力，也影响着科技领域――完全地在自我强化，”桑德伯格对互联网新闻博客网站Mashable表示，“在领导层没有更多女性，是因为更多的女性没有领导才能。因此，我们没有想到女性担任领导人。描绘一个领导人，自然地就会想到是一个男人。

“这是一个无聊的问题，你不得不让更多的女性感觉对她们有更多的支持。因此，作为男性如何解决这个问题？你要给予女性同行支持。”

目前超过330个大学校园建有Circles，包括哈佛大学、纽约大学、斯坦福大学和田纳西大学。桑德伯格和LinkedIn首席执行官杰夫・韦纳（Jeff Weiner）计划举行学生视频交流会，Facebook和LinkedIn将开发规划并且给予工作人员时间来帮助指定的女生管理Circles。致力于推动女性参与科学研究的一年一度“葛丽丝・霍普女性计算科学大会”（Grace Hopper Celebration for Women in Computing）的组织者安妮塔博格研究所，将提供教育资料和权威指导，这些权威包括Google X的显示视觉技术主管玛丽・卢・吉普森(Mary Lou Jepsen)、著名计算机科学家玛丽亚・克拉韦(Maria Klawe)，以及计算机工程师弗朗西丝・E・艾伦（Frances E. Allen）。

“对于经常感到孤独或不自信的学生来说，这是一个走到一起和互相学习的机会，”安妮塔博格研究所总裁兼首席执行官特勒・惠特尼(Telle Whitney)表示。包括田纳西大学高年级学生杰西卡・博莱斯（Jessica Boles）在内的学生表示，他们参与校园Circles很受益。哥伦比亚大学交换留学生玛丽亚・赫尔韦克（Maria Hollweck）表示，参与Circle增强了她从事科技职业的信心。

至于桑德伯格呢？Facebook这位高管仍然还要亲自为她的7岁女儿和9岁的儿子穿衣。这意思是，男人和女人的区别是被相当坚固地规定的，她必须执行。

“现在世界对于她们是相当狭窄的，”桑德伯格表示，“也许有一天，我的儿子会希望呆在家里工作并且做全职父亲。这个世界需要鼓掌欢迎，并且支持他这样做，如果你责骂做全职父亲，那支持就不存在了。某一天我的女儿也许希望成为一个伟大的工程师或一位做大的领导，而现在实现这个要难于男人。因此，这需要改变，要为下一代改变这种情况。”