硅谷高管更热衷社会问题

据美国科技新闻网站CNET报道，美国高科技企业领导人利用自己拥有的强大影响力，正更热衷于就美国社会和政治问题发出自己的声音，以促进社会事业甚至要求进行政治改革等。“在全国各州，一些非常危险的事情正在发生”

据美国科技新闻网站CNET报道，美国高科技企业领导人利用自己拥有的强大影响力，正更热衷于就美国社会和政治问题发出自己的声音，以促进社会事业甚至要求进行政治改革等。“在全国各州，一些非常危险的事情正在发生”。

这是全球市值最高公司的领导人，为美国最有影响力报纸之一撰写的一篇专栏文章的开篇之语。苹果CEO蒂姆・库克（Tim Cook）7个月前向世界宣布自己是同性恋，今年3月29为《华盛顿邮报》撰写了一篇600字的短文，内容涉及对女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人(LGBT)群体的歧视问题。

库克不是唯一站出来对社会和政治问题发声的高科技企业领导人。在过去一年中，美国高科技行业一些最有影响力的人物――从社交网站Facebook CEO马克・扎克伯格到云软件厂商Salesforce CEO马克・贝尼奥夫――已开始对自己所在领域之外的各种问题发表他们的看法。他们发声所针对的问题涉及疫苗接种、公民权利和同性恋者的待遇等；他们还在州政府所在地发表演讲，并参加反对警察暴力的游行。

美国硅谷正以前所未有的方式展示其在社会、政治和经济领域的实力。顶级科技企业的高管们发现，他们可以利用自己拥有的强大影响力，促进社会事业并要求进行政治改革。仅以过去一周为例，美国高科技企业领导人对拟通过《宗教自由恢复法案》的各州发出威胁，宣布要取消到这些州的行程，减少对其投资，迁出公司员工等。

针对美国20多个州拟通过《宗教自由恢复法案》，库克直言不讳地表示反对，称这可能导致“允许人们歧视自己的邻居”的后果。他以及来自Twitter、LinkedIn和Yelp等高科技企业的70位高管，纷纷批评美国印第安纳州和阿肯色州通过了《宗教自由恢复法案》――该法案表面上是支持“宗教自由”，但批评者担心会鼓励对LGBT群体的歧视。

Salesforce创始人兼CEO贝尼奥夫领导了美国高科技行业反对印第安纳州和阿肯色州的运动，他称情况有所好转。他所举的例子，是这些州正对《宗教自由恢复法案》进行修正。

周四，在参加美国潜在总统候选人杰布・布什（Jeb Bush）于旧金山召开的一个筹款会议后，贝尼奥夫告诉记者：“这是一个决定性的时刻。对于那些希望行使自己权利的人来说，这是一个转折点。”

哈佛商学院教授大卫・约菲（David Yoffie）表示，高科技企业高管们正更多地发出自己的声音，部分原因是他们的企业文化鼓励他们直言不讳。

约菲相信，高科技企业领导人将在即将举行的美国总统选举中发挥一定的作用。他指出：“以库克和贝尼奥夫为例，很难想像10到20年前，在科技行业内地位与他们相似的人会采取类似行动。在未来12至18个月时间里，将会有许多政治问题和辩论吸引那些热衷社会活动的高科技企业CEO们。”

越来越活跃

在很大程度上，高科技行业一直仅限于对社会问题本身发表看法。当高管们想发出自己的声音时，他们会效仿微软联合创始人比尔・盖茨。盖茨于2000年辞去微软CEO一职，承诺将自己的财富用于解决各种社会问题，从倡导生育权、节约用水到消灭脊髓灰质炎和疟疾等疾病。

但是，这种情况大约于七年前开始发生变化。当时，苹果宣布反对加州有争议的“8号提案”，该提案试图取消同性婚姻。2008年，该公司向“反对8号提案”运动捐赠了10万美元。

此后，高科技企业高管在社会活动领域的活跃程度进一步上升。2011年，美国总统奥巴马受邀参加了知名风险投资家、凯鹏华盈高级合伙人约翰・杜尔（John Doerr）家举行的晚宴。在晚宴上，他被财大气粗的硅谷领袖所包围，包括苹果当时的CEO史蒂夫・乔布斯、甲骨文CEO拉里・埃里森、思科CEO约翰・钱伯斯和谷歌董事长埃里克・施密特。到了第二年，他再次参加了类似的晚宴。

奥巴马参加这样的活动不仅是为了筹集总统竞选资金，也是为了听取这些科技巨头对创造就业和教育等问题的看法。最近，他甚至启用来自谷歌的高管，让他们领导白宫内部的科技创新。

Facebook创始人扎克伯格曾向新泽西州纽瓦克公立学校系统捐赠1亿美元，现在已成为美国高新技术产业更直言不讳的领导者之一。扎克伯格联合创办了政治游说组织FWD.us，这给了他一个在美国移民改革运动中发音的平台。他也成为美国医保领域激烈争论的内容之一，因为他建议他的书友会成员更多地去了解儿童免疫方面的知识。扎克伯格在其Facebook个人主页发帖子称：“科学研究非常清楚地表明：疫苗接种对我们社会每个人的健康非常重要。”

现在仍然不能完全确定，为什么高科技企业高管会在社会活动领域变得越来越活跃。有些人认为，美国目前的政治气候是一个因素，同时硅谷希望有更大的发言权。

加州大学伯克利分校助理教授乔-艾伦・波兹内(Jo-Ellen Pozner)指出：“我们所看到的是，硅谷知名公司处于这样的企业发展阶段：他们正走出创始人心态，并考虑自己将在世界上获得什么样的位置。这的确是思想上的一个重大转变。”

波兹内的研究主要集中在社会活动领域，称高科技企业高管虽然在社会活动领域越来越活跃，但仍然限于“具体问题”，即主要针对那些对自己员工和社区有直接影响的事件发声。

当然，硅谷自己也面临不少政治和社会问题。在过去的一年中，高科技公司因存在性别和种族不平等的问题，一直受到外界严厉批评。去年，包括苹果、Twitter、Facebook和微软在内，硅谷至少11家公司发布了员工多样性报告，显示它们的员工中以男性和白人占主导。

尽管如此，高科技行业的观察家相信，越来越多的硅谷高管将在政治和社会活动领域变得更为活跃。马克斯・列夫琴（Max Levchin）是PayPal联合创始人和金融初创企业Affirm的CEO，他牵头组织硅谷70多位高管，发表了反对《宗教自由恢复法案》的联合声明。列夫琴表示，还有许多人渴望加入这次政治运动。

周四，在印第安纳州和阿肯色州通过有关《宗教自由恢复法案》修正案后，列夫琴表示：“我的电子邮箱仍然收到大量来自硅谷高管们的电子邮件，他们想表达他们对声明的支持。这些电子邮件的内容从‘支持’，到‘绝对支持，我还能做些什么来提供帮助？’，再到‘我看到了声明，你为什么不邀请我？我当然和你们站在一起！’，等等”。