站长搜索讯 8月29日消息，最近IT曾报道过，先是Intel公布了“绝杀”提高公司女员工数量，后是苹果力压Intel成功实现新招妹子数量过万。硅谷的各家公司似乎是玩起了军备竞赛，争相恐后地公布自家的员工构成情况
站长搜索讯 8月29日消息，最近IT曾报道过，先是Intel公布了“绝杀”提高公司女员工数量，后是苹果力压Intel成功实现新招妹子数量过万。硅谷的各家公司似乎是玩起了军备竞赛，争相恐后地公布自家的员工构成情况。
今天，Twitter也加入到了这个游戏中，公布了2015年公司员工多样性报告。然而，不像苹果和Intel，Twitter依然以白人和男性员工占绝对主导。
从报告中可以看出，Twitter的全球员工中，66%是男性，59%是白人。技术岗位中，男性员工比例甚至达到了87%，而白人员工也占到了56%；管理层也是白人男性的天下，在管理职务中，78%的员工是男性，72%是白人；男女比例最平均的是非技术岗位，然而，白人的比例也占到了6成以上。
为了解决这一问题，Twitter表示将在2016年底将女性员工的总占比增加到35%，而技术岗位的女性员工占比也要达到16%，管理层则将努力实现四分之一的员工为女性。同时，公司也将继续推进员工多元化工作，将增加非洲裔、亚洲裔等少数族裔的员工数量。
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