北京时间8月11日消息，据《华尔街日报》网络版报道，芯片巨头英特尔周三发布了员工多样性报告。报告显示，自英特尔承诺提升员工多样性的18个月以来，黑人和西班牙裔在该公司员工中的占比几乎没有改变，凸显出这家科技巨头在员工多样化方面临的挑战
北京时间8月11日消息，据《华尔街日报》网络版报道，芯片巨头英特尔周三发布了员工多样性报告。报告显示，自英特尔承诺提升员工多样性的18个月以来，黑人和西班牙裔在该公司员工中的占比几乎没有改变，凸显出这家科技巨头在员工多样化方面临的挑战。
英特尔表示，今年6月份，西班牙裔在美国区员工中的占比跌至了8%，而2014年12月时的占比为8.3%；黑人在美国区员工的占比从2014年12月份的3.4%，增长至了今年6月份的3.7%。总体上，这些少数族裔员工占比与2014年12月份的12.3%持平。英特尔少数族裔员工也包括印第安人。
不过，黑人、西班牙裔和印第安人在英特尔美国区管理层中的占比有所提升，从2014年12月的4.8%提升至了今年6月份的6.9%。
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