11月21日上午消息，尽管三星Note 7召回事件逐渐平息，但后续效应也逐渐浮现。有报道称，三星将在中国裁员20%，人数可达千人
11月21日上午消息，尽管三星Note 7召回事件逐渐平息，但后续效应也逐渐浮现。有报道称，三星将在中国裁员20%，人数可达千人。
据悉，目前，三星在中国设有七大支社，覆盖32个省份，员工数量约为上万人。如果按照20%比例来算，裁员数量可达千人以上。
召回风波：
今年下半年三星推出全新Note系列手机――三星Note 7。这款手机，无论是双曲屏设计还是硬件水准都被业界堪称为“安卓机的最高水准”。但好景不长，随着Note 7在全球范围内频现爆炸，三星开启了首次召回。
值得注意的是，在第一次召回中，三星除中国地区以外均可更换产品。他们拒绝为中国用户更换的原因是，中国版三星Note 7由于采用的电池商不同，所以不存在爆炸问题，因此也就不存在召回问题。
而事实上，越来越多使用三星Note 7的国内用户开始出现频繁爆炸，但均不在三星首次召回之中。
再为其他地区更换新版Note 7之后，接二连三的Note7电池故障和燃烧事故频发，这让也让运营商不得不开始担忧。在美国大型移动通信公司AT&T、T-Mobile及Verizon相继宣布决定暂停销售和更换Note7后，三星在全球范围内开始了第二次召回并永久停止售卖Note 7，这次三星才再中国地区开启召回工作。这也是国人所说的“双重标准”。
因Note7智能手机的灾难性事件，导致移动部门季度利润创下自六年前首次推出Galaxy系列手机产品线以来的最低记录。根据三星电子公布了2016财年第三财季报告中，净利润下降16.8%，整体营业利润下降30%；而上个季度前，三星电子实现了两年以来最高的季度营业利润。
并且三星电子表示，预计在2016年的最后三个月和明年的前三个月，还将因为Galaxy Note7的失利再亏损3.5万亿韩元。
三星“止血”方案：
Note 7自燃事件已经给三星电子带来重创，而止血的其中方式之一，就是通过裁员的方式来改善。据悉，目前三星在中国设有七大支社，覆盖32个省份，员工多达数万人之多。
来自三星中国的一位内部员工表示，在这即将裁员的20%中，基本每个部门都有目标；其中，华中第一个被并掉，接着12月开始裁员。同时有传闻，三星的几大支社也可能发生较大变动。
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