“51社保”宣布获1亿元C轮融资 智联招聘投资

（原标题：“51社保”宣布获1亿元C轮融资 智联招聘投资） 本轮融资将主要用于51社保布局扩张、产品优化和服务升级，增强效率和品牌优势，实现100%直营。i黑马讯5月26日消息，51社保宣布获得1亿元的C轮融资，本轮融资由智联招聘投资

（原标题：“51社保”宣布获1亿元C轮融资 智联招聘投资）

本轮融资将主要用于51社保布局扩张、产品优化和服务升级，增强效率和品牌优势，实现100%直营。

i黑马讯5月26日消息，51社保宣布获得1亿元的C轮融资，本轮融资由智联招聘投资。同时，51社保表示将与智联招聘达成战略合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，共同完善人力资源服务产业链条。

据悉，51社保此前A、B两轮融资共计1400万美元。51社保创始人兼CEO余清泉表示，目前51社保已经实现收支平衡，步入良性发展期。而此轮融资将主要用于51社保布局扩张、产品优化和服务升级，增强效率和品牌优势，实现100%直营。

随着2014年进入中国企业服务元年，越来越多的公司选择发力社保赛道。从去年获得B轮融资的金柚网，到5月刚获得A+轮融资的社保通，为企业提供互联网化人力服务的竞争逐渐进入白热化阶段。

目前在社保领域主要有三种模式，第一种是传统社保服务行业采用的“互为代理”的贴牌模式，由覆盖全国几百个城市的供应商为客户提供服务。另一种平台模式为用户搭建可供自由选择的平台，引入大量的供应商入驻。第三种也就是51社保所采用的直营模式。

传统的社保服务模式，是让售价与供应商采购成本倒挂，主要依靠的是价格补贴战，而且因为中间派单分拆合并环节，难以提升效率和保证用户服务。直营模式虽然能够解决服务质量问题，但是“成本重”一直是难以解决的问题。

51社保的“全直营模式”主要是：在直营城市，从北京派出经理将当地社保服务流程进行梳理，在二线城市，与当地人力资源服务机构合作，不做加盟，必须用 51的平台、技术系统和标准提供服务。通过全国19.9/人/月统一价格，所有服务唯一编号可追溯、官方操作截图等方式实现社保服务互联网化和透明化。

余清泉认为，服务本身就是核心竞争力，只有专注提供“靠谱”的服务，才能赢得市场。

同时，51社保宣布了开放战略，一方面面向各大平台开放服务能力，打造深度服务；另一方面与其他优秀细分领域服务商开放合作，为客户提供更多的拓展服务价值。

作为本次融资的投资方，智联招聘CEO郭盛表示，51社保选择从小的入口切入，在解决社会问题的同时具有巨大的商业价值，这是决定投资的重要原因。

目前，51社保已经服务了10000多家企业客户，和超过200家的上市企业。同时，51社保也已经成为智联、猪八戒、钉钉、北森等平台的生态合作伙伴或战略服务商。