闹了两个月Uber终于消停了？新CEO说要"带飞"

本文作者：彭赛琼闹了两个月后，Uber新CEO的事终于大结局了！！Dara Khosrowshahi，他在昨天已经参加了Uber的员工大会了。关于Uber的闹剧，雷锋网一路以来都在跟进，不禁感叹，Uber总算是选出CEO了，下个月的负能量新闻应该少一些了吧？可喜的是，这一人选是Uber董事会一致认可的

本文作者：彭赛琼

闹了两个月后，Uber新CEO的事终于大结局了！！Dara Khosrowshahi，他在昨天已经参加了Uber的员工大会了。关于Uber的闹剧，雷锋网一路以来都在跟进，不禁感叹，Uber总算是选出CEO了，下个月的负能量新闻应该少一些了吧？

可喜的是，这一人选是Uber董事会一致认可的。在Uber的内忧之中，终于有一个得到了解决。而另一个较大的内忧：Uber最大股东和Benchmark和Kalanick及Uber公司的诉讼，也有了进展。Uber的新CEO甚至提出了最快两年后进行IPO的计划，Uber似乎迎来了一丝曙光。

Uber新CEO的消息老早在27号的时候就被泄漏了，不过，直到周二，官方才发出通知。Uber董事会通过电子邮件向员工表示，"Khosrowshahi的加入对于我们来说，是一件幸运的事。他有经验、有才华、有远见。董事会和高管层都相信，Khosrowshahi是引领Uber做出最好产品的最佳人选。”Expedia接着在昨天宣布，其CFO Mark Okerstrom，将会代替Khosrowshahi担任Expedia的CEO一职。

惺惺相惜or貌合神离？

在周三的员工大会上，Khosrowshahi的发言简直优秀得无可挑剔，他表示：

“在Uber的旅程中，我会对Uber的员工保持透明和真实，并希望Uber的员工也能做到对我保持透明和真实。我不认为这是一场战役，但是我相信我是一个斗士，全身心地和Uber同事们一起奋斗。”

雷锋网(公众号：雷锋网)在Uber的对外官方Twitter账号上也发现了Khosrowshahi对未来的一些展望。他认为，未来Uber需要为未来做好计划，并且，这家公司需要改变，文化是自底向上形成的，Uber团队中的每个人都非常重要。Khosrowshahi也表示，自己被选为新的CEO前，也曾与Kalanick有过很多次的FaceTime通话，他也明白，Uber对Kalanick的意义。

在一封给Expedia员工的信中，Khosrowshahi非常诚恳地说到：“遗忘了Expedia之外的世界对我来说，是一件令人惶恐的事。”他认为，只有离开了自己的舒适圈并成长，才能发现自己的改变，才能学到东西。

一同参加周三员工大会的Kalanick同学也发布声明表示欢迎。

“Dara将Expedia建设成世界上的最成功的旅游和技术平台之一。对我来说，投票选出Uber的下一任CEO是一个重要的时刻，能够把火炬传递给这样一位令人鼓舞的领导人，我感到非常振奋，没有什么比这个更让人快乐了。”

雷锋网从一段公布于雅虎新闻的录音中发现，在欢迎新CEO演讲时，Kalanick的声音虽然没有Khosrowshahi高昂，但并不像一些媒体所说的哽咽。他表示：

“旧的篇章已经结束，新的篇章已经开始。我们将会有一个鼓舞人心（看，再次提到鼓舞人心）的领导者，将会带领我们，这个人就是Dara。 ”

没想到Kalanick竟然会将自己领导Uber的日子描述成了“旧的篇章”，这还不算，对于Khosrowshahi幼年随父母逃亡到美国，又在美国成就自己跨越旅游、科技、媒体等事业的经历，Kalanick也毫不吝啬地表达了自己欣赏之情。

Uber在周三的员工大会上Kalanick与Khosrowshahi的合影

有媒体表示，Kalanick不会轻易放弃CEO的位子。Khosrowshahi在Uber中除了要填补许多高层人力空缺之外，还要面对股东之间的矛盾、Uber背负的官司、政府机构的审查还有Uber的不良文化等等麻烦，而Kalanick正是这些麻烦的核心。但目前来看，Khosrowshahi还是非常机智地保持者镇定，外界无法猜测出他究竟是如何考虑的。而Kalanick在董事会中还是有人数的优势，CEO的位子对于他来说，并不是非争不可。不得不说，现在是Uber在经历了那么多事情之后，最平静的时刻。

最快两年后IPO

这位渴望改变的新CEO，刚上任，就迫切地提出了Uber的变身计划。除了文化上需要改变之外，他还表示，Uber最快可以在18个月之后，最慢36个月之后进行IPO。但是具体时间还不确定。这意味着Uber将在2019年或2020间进行IPO。

现在Uber的估值有680亿美元，但这个估值目前也还只是空头支票，无法变现。虽然Uber有一些在二级市场流通的能力，但多年来，Uber也有许多非常严格限制规则。尽管Uber也曾说过要改变这些规则，但是却不见行动。如果Uber进行了IPO，持股的Uber的员工和投资者们将更容易变现。

创业公司现在都倾向于保持更长时间的私有化，因为“晚期”(late-stage)商业更容筹集私人资金，而且，一些科技公司的高调IPO都遇到了一些问题，让他们在IPO上更加谨慎。最近，美国的Snap和Blue Apron在高调的IPO过后都遇到了股价下跌。其他的公司，例如Twitter也在公有市场中出现大波动。所以啊，Khosrowshahi同学所说的IPO估计还会从长计议的，大家不要着急，买股票什么的还远着呢。

纷争渐缓

雷锋网注意到，虽然Uber的新一任CEO是董事会的一致决定，但是Benchmark和Uber之间的矛盾还没有解决。不过，也是在本周三，美国特拉华州衡平法院的法官Samuel Glasscock III，做出了有利于Kalanick的判决。根据这项判决，Uber投资方Benchmark起诉Kalanick一案将先转入仲裁流程。这位法官同时表示，这并不代表着法庭驳回了Benchmark的申诉，而是先通过仲裁再看看是否整个案件都能通过解决，是否有部分申诉还需要后期在法庭解决。

Benchmark的律师表示，他们愿意通过仲裁解决部分申诉。一位Benchmark的发言人表示：

“随着案子的进行，我们希望能够呈现事实。本案的根本是价值观的问题，而事实也是站在我们这一边的。”而Kalanick的发言人表示：“Kalanick很高兴法庭做出了对他有利的判决。他仍然很有信心，将在仲裁程序中获胜。Benchmark的错误指控缺乏依据，并且给Uber及其股东造成了不必要的损害。”

双方的立场都非常坚定。Benchmark向法庭申请"维持现状命令"，这一命令能有效阻止Kalanick继续参与Uber的业务经营，让他无法任命另外两个空缺的董事席位。Kalanick的律师则试图将本案完全转入仲裁流程，帮助他避免落入不利的处境。其中，Donald J.Wolfe Jr.律师表示：“如果维持现状命令是为了维持现状的话，那么就应该维持Kalanick还在董事会中的现状。我们应该先内部解决好这件事情，而不是在法庭上争执。”

Samuel Glasscock并没有立即应要发出命令。他担心除了参与此次仲裁的股东之外，还会有其他的股东有法律请求，若是如此，他表示自己将会重新审理本案。此案已让Uber的投资者们出现了分裂，有的认为Benchmark的做法虽然极端，但是必不可少。有的认为此案给Uber雪上加霜。支持该案的投资者们表示，此案将是新任CEO唯一的，扶正公司的文化并带领Uber盈利的机会。

虽然双方看起来仍然针锋相对，但是大局势显示，Benchmark和Kalanick的纷争正在趋缓。

Uber已经看到了一丝曙光，但能否彻底结束噩梦，对于Uber的每一个人来说，仍然任重道远。