6月26日消息，近日百度再次起诉前员工违反“竞业协议”，加入今日头条，对此百度向劳动仲裁部门起诉，索要竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。这也是近日百度第二次起诉前员工违约加入今日头条
6月26日消息，近日百度再次起诉前员工违反“竞业协议”，加入今日头条，对此百度向劳动仲裁部门起诉，索要竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。这也是近日百度第二次起诉前员工违约加入今日头条。
据百度介绍，公司一位前高级研发工程师以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，其在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿。但这位员工在离职后不到一星期，便违反竞业限制协议，悄悄入职今日头条之关联公司，并且领取了9个月竞业限制补偿金。
本月20日，百度透露，一名前员工因涉嫌违反竞业协议悄悄违约入职今日头条，被百度诉上劳动仲裁部门，索赔100万余元。
律师称，故意违反竞业限制约定、侵犯商业秘密等，是违约、违法行为，需要承担法律责任。
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