（原标题：腾讯要裁撤10%中层干部 外界感叹内部“老白兔”太多） 雷帝网 乐天3月19日报道继京东之后，腾讯也要对内部管理层动刀。此前，微信公号“故事硬核”曾报道，腾讯部分高层提到腾讯要裁撤掉10%比例的中干，且这个决定直接来自于总办（腾讯的最高管理层）战略会
（原标题：腾讯要裁撤10%中层干部 外界感叹内部“老白兔”太多）
雷帝网 乐天3月19日报道
继京东之后，腾讯也要对内部管理层动刀。
此前，微信公号“故事硬核”曾报道，腾讯部分高层提到腾讯要裁撤掉10%比例的中干，且这个决定直接来自于总办（腾讯的最高管理层）战略会。
在腾讯公司20周年会议上，刘炽平表态，未来一年有10%不再胜任的管理干部要退。“尤其在中干这个领域，我们几个月之内很快地会完成10%的目标。”
刘炽平希望公司能真正形成“能上能下”的新文化。
今日，36氪再次披露，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。
这次的调整中，原OMG负责广告系统业务的腾讯集团副总裁郑香霖、大客户部销售总经理翁诗雅均已离职。
天天快报并没能在林松涛领导下的郑坚和马立手中达到总办期望，反而是殷宇旗下的QQ看点在2018年异军突起，成为腾讯各大信息流产品中的新星。
如今，天天快报被整合进入QQ看点，马立已经离开腾讯。
实际上，相比于今日头条，甚至是阿里，腾讯这些年内部管理相对舒适，“中高管”老化。
放眼望去，腾讯的年轻管理层并不多，类似阿里启用蒋凡这样的年轻人成为一方诸侯的现象基本没有，浑水摸鱼的倒是很多。
甚至有腾讯的高管利用腾讯的资源，还将自己的海报打到了纳斯达克，而业务并未获得行业和内部的认可。
有外部人士感叹，这些年腾讯的狼性不够，尽管有末位淘汰机制，但基本没有使用，导致腾讯的“老白兔”很多，没有干出太多成绩，每天只是混点，腾讯到了应该变的时候。
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