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美团升级职级体系：更提倡业绩导向，表现突出多加薪
10月10日消息，美团通过内网宣布，在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。据了解，此番美团升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一个十年，聚焦于“以客户为中心”，建设面向未来的人才发展体系...
互联网 2020-10-16 16:51:06 -
14亿奖金激励员工！京东零售宣布2020年高投入加薪
1月12日消息，在2019年度京东零售表彰大会上，京东零售集团CEO徐雷表示，“2020年京东零售的主基调是‘有质量的加速增长’。不成长便退场，加速是我们的必然选择...
互联网 2020-01-12 18:01:07 -
200万美元工资只是零花钱?谷歌母公司新CEO获加薪
（原标题：Alphabet CEO Sundar Pichai gets raise, plus a $240M pay package） 12月21日消息，据国外媒体报道，谷歌母公司Alphabet新任首席执行官桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)将获得加薪。Alphabet在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件中表示，2020年皮查伊将获得2.4亿美元的薪酬，以及200万美元的年工资...
互联网 2019-12-21 09:31:07 -
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董明珠回应给员工加薪10亿：不让员工为生活担忧
（原标题：董明珠回应格力给员工加薪10亿：没有感受到经济下行的困扰） 澎湃新闻记者 周玲1月9日上午，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时回应日前的全员涨薪决定。她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”此前一天的1月8日，格力电器内部下发文件宣布全员加薪，总增加薪酬在10亿元以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右...
互联网 2019-01-10 08:01:06 -
格力电器再度全员加薪：总薪酬增10亿，人均加薪1000元
站搜网1月8日消息 今天晚上，根据曝光的格力电器内部文件，宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内。格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么此次加薪人均1000元左右...
业界动态 2019-01-08 22:01:06 -
咪蒙付费课程 称听课3年后加薪不超50%可申请退款
（原标题：咪蒙课程上线喜马拉雅FM听课三年后加薪不超50%可申请退款） （图片来源：全景视觉）经济观察网 记者 吴秋婷? 11月18日，咪蒙在北京举办了一场“咪蒙品牌发布会”，公布了下一步的系列品牌计划。在发布会上，咪蒙团队宣布了准备在喜马拉雅FM上线付费音频课程《咪蒙教你月薪五万》的消息，这意味着咪蒙将进军知识付费的市场领域...
互联网 2017-11-22 12:02:08 -
中国银行业去年普遍没涨薪 互联网业在加薪招人
（原标题：机构：中国银行业员工去年普遍没涨工资，互联网业在加薪招人） 2016年，哪一行降薪幅度最大，哪一行赚得最多？近日，欧洲最大的金融人才服务公司摹根麦肯立发布《2016中国薪资指南》报告指出，大多数中国的银行正在缩减招聘，甚至重组，导致了某些业务职员的多余。其中，外资银行自2016年第二季度起一直在越发广泛地裁减中国和亚太地区的员工，中资银行也受到了恶劣的业务形势和下降的利润率所带来的冲击...
互联网 2017-04-17 21:09:09 -
但格力前景茫然 董明珠给员工加薪
就像高调的公司女掌门一样，格力电器最近抢了多次的新闻头条。先是收购珠海银隆，然后是收购失败，现在又是全体员工加薪...
业界动态 2016-11-29 10:30:10 -
全体员工每人每月加薪1000元 格力电器
站长搜索讯 11月24日消息，根据南方日报消息，一则署名为珠海格力电器股份有限公司的《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》被曝光，根据文件内容显示，从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工（特殊议薪人员除外），每人每月加薪1000元。格力电器市场部相关负责人已经确认了这个消息，“此次加薪涉及7万名左右员工，公司人均效率在不断提升，所以要和大家共享劳动成果...
业界动态 2016-11-24 21:20:23 -
全体员工每人每月加薪1000元 格力太土豪
南方日报讯 24日晚间，一则署名为珠海格力电器股份有限公司的《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》开始在网上流传。文件内容显示，从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工（特殊议薪人员除外），每人每月加薪1000元...
业界动态 2016-11-24 20:20:07 -
高管集体获加薪 Twitter CEO多西放弃直接报酬
据外电报道，根据微型博客Twitter周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，该公司首席执行官杰克・多西（Jack Dorsey）已同意继续放弃任何形式的直接报酬。多西在去年6月同意了公司薪酬委员会的方案，在该委员会同意向他发放一揽子薪酬计划之前，无薪在公司工作...
业界动态 2016-02-13 19:48:25
